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리더십은 대체로 일반적 영역의 리더십보다 더 포괄적이다. 따라서 평생교육의 본질적 의미를 살리고 시대적 상황을 담아 낼 수 있는 새로운 리더십이 필요하고 이는 변혁적 리더십이 가장 가까운 유형이라 생각된다.
Ⅳ 참고문헌
- 권두승
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리더십과 조직문화의 관련성에 관한 연구: 기술의 조절효과를 중심으로, 인사·조직연구, 한국인사조직학회, 5, 1 : 1-49, 1997
Slater·Robert 강석진·이태복 역 - 잭 웰치와 GE방식 - 전설적인 최고경영자의 경영 통찰력 과 리더쉽 기법, 풀무레, 1998&nb
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관계 불규정
리더행동의 유형을 검증, 신뢰성부여
보편적 리더십유형을 찾지 못함
두 가지 주된 행동유형으로 분류
제한적으로만 보편적 리더십유형 지지
문제 발견적 학습방법을 제공
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리더십에 관한 연구”, 한남대, 2001
- 김영종, “사회복지행정”, 학지사, 2011
- 하경자, “리더쉽 이론의 관점에 의거한 비교분석”, 경상대, 2003
- 이상해, “리더십유형이 조직유효성에 미치는 영향에 있어 상황변수의 조절효과에 관한 연구
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리더십은 부하들의 성과에 대한 높은 가치를 부여함으로써 부하들로 하여금 노력을 추가적으로 이끌도록 만드는데 있다.
Ⅳ. 참고문헌
-권기성외 (2000),리더십:이론과 적용,형설출판사
-민용식(2005),리더십유형과 학습유형간의 상관성 연구,
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리더십은 현상을 타파하고 자신과 집단 또는 조직을 근본적으로 변혁시키게 해준 리더 십이라고 말할 수 있다.
4.참고문헌
[네이버 지식백과] 변혁적 리더십 (시사상식사전, pmg 지식엔진연구소)
글로벌기업의 리더십유형이 경영성과에 미치는
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리더십 성장 마인드』. 서울: 교회성장연구소, 2006. . 『부흥뱅크』. 서울: 규장, 2019.
오창환. 리더십유형과 갈등처리유형이 직무태도에 미치는 영향에 관한 연구. 남서울대학교 디지털정보대학원. 2004
송원준. 『성공하는 삶을 위한 9가지 자
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리더십유형이 조직유효성에 미치는 영향에 있어 상황변수의 조절효과에 관한 연구”, 금오공대, 2012 Ⅰ 서론
Ⅱ 본론
1. 상황이론의 개요
2. 피들러의 리더십 상황이론
1) 이론의 구조
2) 리더십유형(LPC 점수)
3) 상황적 조절변수
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리더십유형에 따른 직무만족과 직무성과간의 관계에 대한 연구」
(2) 민주형 리더십의 장단점
① 민주형 리더십의 장점
민주적 리더십은 참여적 리더십이라고도 하는데, 그 지향점은 조직의 효율성 향상에 있으며, 이를 위하여 지도자를 중
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리더십, 대영문화사, 2023
피터 G. 노스하우스, 리더십: 이론과 실제, 한빛아카데미, 2023
하미승, 리더십 이론과 개발, 윤성사, 2018
박영환, ‘리더십유형과 조직문화가 조직유효성에 미치는 영향’, 중앙대학교 산업경영대학원, 2006
이서지, ‘조
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