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리더십에는 여러 가지 유형이 있다. 본 고에서 살펴본 탁월 형, 화합형, 실무형의 유형 외에도 다양한 이름의 유형이 존재할 것이다. 반면 리더십이 부족한 유형과 보편적인 유형도 함께 존재한다고 볼 수 있는데 이런 유형은 서로의 발전을
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리더십 유형 체크리스트
* 참고문헌
경영학 - 최수형/추교완 외 1명 저, 피앤씨미디어, 2013
2018 재미있는 경영학 워크북 - 최중락 저, 상경사, 2018
조직문화가 전략을 살린다 : 안근용, 조원규 외 1명 저 / 플랜비디자인 / 2019
경영학의 이해 - 이규
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리더쉽의 문제, 감리교신학대학교, 신학과세계 , (80), 2014.6, 164-204 (41 pages)
심선경, 리더십이 요양보호사의 조직몰입에 미치는 영향에 관한 연구 - 조직미션 동의의 매개효과, 한국콘텐츠학회. 한국콘텐츠학회 종합학술대회 논문집 , 2016.5, 233-2
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1.리더십 계발의 당위성과 중요성
바람직한 리더
예민한 감수성과 사려 깊은 통찰력
영감을 주고 직관적이며 조용한 부드러운 말투
유머감각과 활기찬 웃음
삶에 대한 열정을 감염시키며
역경에도 침착하고 강인해야 함
마크 로빈스
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해당 기업에 관한 소개
Ⅱ. 본론
- 하워드 슐츠에 관한 전반적인 소개
- 하워드 슐츠의 리더십과 그를 통해 알 수 있는 시사점
Ⅲ. 결론
- 21C에 바람직한 리더의 상과 더불어 21C리더십에 관한 구체적인 사례
Ⅳ. 참고문헌
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. 결국 디지털 지식정보시대의 바람직한 리더는 본인 스스로가 변해야 한다.
또한 윤리성과 사명의식이 반드시 필요하며 ‘소(小)’보다는 ‘대(大)’를 볼 줄 알아야 한다. 국내의 리더십 사례 안철수
국외의 리더십 사례 스티브 잡스
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리더십을 적용하여 가장 바람직한 수간호사님의 리더십을 제시하면 관계중심 리더십이 가장 바람직한 것으로 나온다.
Ⅲ. 결론
오하이오 대학 연구자들은 스톡딜(Stogdill)의 연구를 기초로 하여 효과적인 리더십의 유형을 찾기 위해 설문지법
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리더십, 혜진서관, 1999 Ⅰ. 서 론
Ⅱ. 리더십(Leadership)이론
Ⅲ. 매니지리얼 그리드(Managerial Grid)이론
1. 매니지리얼 그리드
2. 매니지리얼 그리드 리더십 행동이론
3. 매니지리얼 그리드 관리격자(managerial grid theory)이론
4. 매니지
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리더십을 발휘하는 바람직한 면모다. 즉, 박항서 감독은 팀 구성원들의 개개인의 인식 수준을 높이고 행동과 가치관에 변화를 가져와 누구나 인정할 만한 뛰어난 조직적 성과를 이끌어낼 수 있었다는 점에서 대표적 변혁적 리더로 평가할 수
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리더십 역할 도구 -「27인의 리더십을 배우자」신완선 물푸레 1999 <서론>
Ⅰ. 사례 연구의 필요성
Ⅱ. 문헌 고찰
<본론>
Ⅰ. 수간호사의 역할
Ⅱ.상황적 리더십 이론에 대한 고찰
1) 상황적 리더십 이론이란
2) 상황적 리더쉽 이론에
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