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중요한 업무 우선 처리
(3) 무작정 여러 업무 동시에 처리
(4) 하나의 업무만 반복 수행
정답: (2)
정답해설: 멀티태스킹은 주의력을 분산시키지 않도록 조절하면서 중요 업무를 우선 처리할 때 효과적이다. 따라서 (2)가 정답이다.
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업무를 지원하면 인사담당자의 업무 부담을 줄이고, 업무 효율성을 높일 수 있다.
2) 데이터 기반 의사결정 지원
빅데이터를 활용하면 인사 데이터를 분석하여 직원들의 역량, 성과, 직무 적합성 등을 파악할 수 있다. 이를 통해 인사 정책을
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역량을 발휘할 수 있는 기회를 마련해 줌으로써 진정한 리더로써 팀을 이끌어 가야하며, 더불어 임파워먼트, 직무만족 및 간호업무성과를 향상시켜 업무의 효율성과 팀워크 및 결속력을 증가시킨다.
- 간호 관리자는 과거의 권위적인 리더십
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팀워크의 중요성을 깨닫게 해주었습니다. 동료들과 협력하여 공동의 목표를 이루는 데 큰 가치를 두고 있으며, 항상 원활한 소통을 통해 긍정적인 업무 환경을 만들고, 서로 돕고 성장할 수 있도록 노력하고 있습니다. 이러한 강점들은 일산
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업무수행능력
4. 팀워크/협력
5. 열정/몰입성
6. 동아리/사회봉사활동
? 강남세브란스병원 간호사 자소서 2
1. 성장과정/자기신조
2. 지원동기/입사 후 포부
3. 업무수행능력
4. 팀워크/협력
5. 열정/몰입성
6. 동아리/사회봉사활동
? 강
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요한가요?
답변: 긍정적인 태도는 환자와 팀의 분위기를 개선합니다. 실습 중 힘든 상황에서도 미소와 격려로 환자를 안심시켰고, 팀원들과 협력하며 사기를 높였습니다. 이는 업무 효율성과 환자 만족도를 높였습니다. 순천향대학교 천안병
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역량 목록
-임상실무(간호과정, 임상판단대처)
-윤리적 실무(환자지향성, 환자옹호)
-교육(교육제공, 교육자료개발)
-리더십(의사소통, 팀워크, 병동업무수행)
-전문성 개발(임상전문성, 연구/EBP/질향상 활동)
5개 하위영역은 11개의 세부역량과
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역량과 직업 기회를 조율하는 조직이기에, 단기적 성과보다 장기적 가치에 기반한 선택이 중요하다고 생각합니다. 저는 이러한 태도를 실무에서도 일관되게 실현하며, 정책이 사람을 향해 움직이는 방향을 만들어나가겠습니다. 한국산업
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업무 중 발생할 수 있는 상황에 대해 빠르게 대응할 수 있도록 계획을 세워 두고 일을 진행합니다. 특히, 팀원들과 협력하여 문제를 해결하고, 각자의 역할을 잘 조율하는 능력을 발휘하여 팀워크를 이끌어 나가는 데 강점을 가지고 있습니다.
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업무 프로세스 최적화에 힘쓰겠습니다.
마지막으로, 후배 의무기록사들의 멘토 역할을 수행하고 싶습니다. 경험과 지식을 공유하여 부서 전체의 역량을 높이는 데 기여하겠습니다.
이러한 포부를 바탕으로, 병원의 발전과 환자 진료 향상에
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