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의무기록사가 아니라, 환자의 건강과 의료 서비스의 질 향상에 기여하는 전문가로 성장하고자 합니다.
5. 입사 후 포부
의무기록사로서 OOOOO병원에 입사하게 된다면, 저는 다음과 같은 포부를 가지고 일하고자 합니다.
첫째, 정확하고 신뢰할
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사항을 적극 제안하고, 업무 프로세스 최적화에 힘쓰겠습니다.
마지막으로, 후배 의무기록사들의 멘토 역할을 수행하고 싶습니다. 경험과 지식을 공유하여 부서 전체의 역량을 높이는 데 기여하겠습니다.
이러한 포부를 바탕으로, 병원의 발
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사랑)
1 . 생애목표 → 자아실현, 자기계발, 윤리도덕, 행복한 삶, 사회기여
2 . 대학생활목표
3. 학기별 계획( 1 - 2학기 ~ 4 - 2학기 )
(1) 1학년 2학기
(2) 2학년 1학기
(3) 2학년 2학기
(4) 3학년 1학기
(5) 3학년 2학기
(6) 4학년 1학기
(7) 4학
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사항을 항상 염두에 두어야 한다고 봅니다.
48. Q: 의무기록 관리자로서 향후 5년간의 자기 개발 계획은 무엇입니까?
A: 향후 5년간 저는 크게 세 가지 영역에서 자기 개발을 계획하고 있습니다. 첫째, 데이터 분석과 인공지능 관련 기술을 습득
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기록은 주치의의 책임아래 의료진에 의하여 환자 진료 후 즉시 정확하고 빠짐없이 기록되어진다. 의무기록사는 해당 기록을 담당의사나 책임자로 하여금 보충, 정정하도록 하여 법적인 문서로서 완전한 환자기록지가 완성되도록 하는 보좌
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의무기록협회.1996.
10. 김준호, “ 한국서비스 마아케팅 시스템의 발전모형에 관한연구”, 인하대학교
대학원 박사학위 논문, 1987.
11. 대한병원협회, 「2001년도 병원경영실태 추계」, 병협신문 2001.3.05.
12. 대한병원협회, 「21세기 한국병원의 전
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사, 물자구호, 기부금, 의료구 호, 명승사적 보존운동, 환경보호활동
⑥ 보건·의료 - 병원활동, 위생보급, 장기기증활동
⑦ 체육·레크리에이션 - 스포츠지도, 레크리에이션 활동지도, 캠핑, 운동회
⑧ 문화 - 역사·사적의 발굴과 기록, 미술관
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)
1)형식설과 실질설(기능설)
2)작위의무 발생근거
3)작위의무의 내용 및 한계
4)판례상 나타난 보증인지위 검토
3. 행위정형의 동가치성
4.주관적 구성요건
Ⅴ. 부작위범의 미수
Ⅵ. 부작위범과 공범
Ⅶ. 부작위범의 처벌
Ⅷ. 결어
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기록의 보관, 계약상의 주의 등 사고 발생 후에 소송 대비를 위한 것이다.
° PS(Product Safety)
: 개발 제조 판매에서 사용 서비스 폐업에 걸쳐 모든 제품의 안전성을 확보하는 것이며, PL의 원인을 미연에 방지하기 위한 기술상의 대책으로서 사용
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사회복귀를 위한 재활교육에 관한 정부차원의 계획이 있다. 특이한 것은 정신질환자도 다른 일반인과 마찬가지로 납세의 의무를 가져 제41조에서 환자나 그 부양자는 마땅히 세금을 납부해야 한다고 의무를 다하는 시민으로서의 정신질환자
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록사는 의료인들과 협력하여 업무를 수행하는 경우가 적지 않기 때문에 병원 행정에 적극적으로 도움이 되기 위해서는 구성원들과 원만한 관계를 유지하며 협조적 태도를 가져야만 한다고 생각합니다.
저는 꼼꼼하면서도 추진력이 강합니
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병원 업무의 효율성을 높이고 에너지를 더하는 데에 큰 힘이 될 것이라 생각하며, 이런 자신감이 제 지원동기이기도 합니다.
저의 포부는 평범하고 소박합니다. 모든 직원들이 사무실의 원활한 지원 속에서 자신의 능력을 십분 발휘할 수 있
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사람들에게 인정을 받아왔습니다. 때론 힘이 들기도 하지만 저는 이 일이 제 성격과 적성에 맞고, 또 누구보다 열심히 할 수 있는 일이라고 확신합니다. 그렇기 때문에 이렇게 지원하게 되었습니다.
제 포부는 병원장님이 잘 돼가고 있는가,
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병원에서 근무하다보면 스트레스를 피할 수 없는데, 자신만의 스트레스 해소법이 있습니까?
마지막으로 하고 싶은 말이 있습니까? 1. 직무관련 지원 동기 (500자 이내)
2. 자기소개서 (1500자 이내)
(1) 성장과정 및 가족사항
(2) 좌우
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경력사항
입사 후
포부 1. 성장배경 및 생활신조 : 자력으로 이루는 성공
2. 성격의 장단점 : 완성을 이루는 발상의 전환과 여유로움
3. 학교생활 및 특기사항 : 소통의 의미
4. 지원동기 및 향후계획 : 신뢰를 완성하는 의무기록사
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