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조리사가 되겠습니다. 고객에게 신뢰받고, 동료에게 인정받는 최고의 조리사가 되기 위해 끊임없이 노력할 것을 약속드립니다. 1. 지원동기
2. 성격의 장단점
3. 성장과정
4. 생활신조 및 가치관
5. 입사 후 포부 및 직무수행 계획
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데 기여하고 싶습니다. OOO의 주방에서 저의 열정과 기술을 발휘해 손님과 동료 모두에게 신뢰받는 조리사가 되겠습니다. 1. 지원동기
2. 성장과정 및 학창시절
3. 강점과 약점
4. 생활신조와 가치관
5. 입사 후 포부와 직무수행계획
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조리사로서의 전문성과 실무 적응력을 높이는 데 큰 도움이 되었으며, 앞으로도 지속적으로 성장하고자 하는 저의 의지를 더욱 확고히 해주었습니다.
5. 입사 후 포부
입사 후에는 창의적인 메뉴 개발과 효율적인 주방 운영을 통해 조직에 새
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발휘할 기회가 없는 줄 알았지만, 영양사와 좋은 관계를 맺고 협의해나가면서 자기 열성과 아이디어를 반영해나가는 조리사가 적지 않다는 것을 알게 되었고, 그러면서 조리직공무원으로의 제꿈은 활활 불타오르게 되었습니다.
향후 제 포부
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자기계발에 항상 힘쓰며, 동시에 주위사람들의 조언과 노하우를 잘 살피는 것이 중요하다고 생각합니다. 앞으로 겸손과 일신우일신의 자세로 모두에게 다방면으로 인정받는 조리사가 되려 합니다.
입사지원서
사진
(3cm × 4cm)
성명
(한글)
지
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1. 일반적인 교육의 개념
일반적인 교육, 즉 학교교육은 공식적인 교육 체계로, 주로 청소년과 어린이를 대상으로 하여 정해진 커리큘럼에 따라 이루어지는 교육입니다. 이 교육은 국가의 교육 정책과 법률에 의해 규정되며, 초등학교부터
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자기효능감 향상 지원 프로그램
빈곤 노인의 우울감 해소와 예방 프로그램
방문교육을 통한 농어촌 지역 다문화 가정 지원 프로그램
빈곤 편부모 소핵가족 독거 가족 삶의 만족도 향상 프로그램
방문교육을 통한 탈북 청소년 학교 사회 적응
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커피바리스타강사)
-외부전문강사료
10회*50,000(커뮤니케이션)
-허브농장 임대료/관리비
10개월*50,000
소 계
12,550,000
12,550,000
관리
운영비
난방비
450,000
월 150,000원*3개월(1,2,12월)
전기료
360,000
월 평균 전기료 3만원*12개월
소 계
810,000
※ 사업에
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신체 검사 → 최종 합격 통보
4. 채용 문의 및 연락처
- 그랜드 힐튼 호텔 인사부 채용 담당- 연락처 : Tel. (02) 2287-8335 / Fax (02) 2287-8069 호텔 소개
호텔 이념
객실
주요 룸
식 음료
부대 시설
SWOT 분석
vip고객관리
호텔 패키지
채용 정보
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음료 영업장 : 쉐라톤 그랜드 워커힐 호텔 식음료 영업장 이용금액(기타요금, 세금봉사료제외)에 대해 10원당 1마일리지 적립 , 회원의 가족 모임시 식료, 음료이용금액 20원당 1마일리지 적립
ㆍ 클럽 골든벨 : 년1회 연회비로 차별화된 혜택을
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