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의 설계
직무수행의 흐름이 원활한지의 여부가 기업 전체의 효율성과 직결된다는 점에서 직무구조 자체만을 직무설계의 고려대상으로 놓는 것은 부족하다. 따라서 직무구조 뿐만 아니라 직무과정의 설계도 직무설계에서 빼놓을 수 없는 요
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우리나라 연봉제나 직능자격제도 등에서는 대체로 직무수행능력 및 업적, 연공을 중심으로 임금을 결정해 왔는 바, 이는 직무관리가 제대로 수행되지 않은 상태에서 지나친 능력주의 도입에 따른 저항을 우려해 능력주의와 연공주의를 적당
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업무수행을 위한 필수적인 선행조건이라고 알려져 왔다.
직장에서의 높은 사기가 서비스의 질이나 효율성 등 직무수행 능력 향상에 기여한다는 것이다.
그러나 일부 경험적인 연구들은 이러한 두 변수간적 관계가 구체적으로 성립되지 않을
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즈를 달리 선택하여 피자를 구워내는 업무를 수행한다.
직무분류
직업명
양식조리원
산업분류
음식점업
현장직업명
피자메이커, 피자욜로
훈련직종명
피자메이커
자격종목명
없음
직무수준
단순공
2) 직무수행조건
성별
남여
학력
고졸
연령
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발전에 기여하였습니다. 끝으로, 제가 늘봄학교에서 담당하게 될 업무에 대한 직무수행 계획은 다음과 같습니다. 먼저, 학교의 운영계획 수립과 실행을 체계적으로 이끌어내어 학교의 목표 달성에 보탬이 될 것입니다. 또한, 프로그램 편성과
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지 방법에 의존하던 직무분석 방식을 탈피하고 BPR(Business Process Reengineering) 기법 중의 하나인‘Process Mapping’기법을 도입하여 조직의 직무구조와 직무수행방법, 직무 수행자의 자격요건에 대한 정보를 수집하고 업무의 흐름, 즉 프로세스에 초
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유능한 인재의 확보 및 능력개발의 촉진을 가져올 수 있다. 직능급은 종업원의 직무수행능력의 정도에 따른 차별적인 임금을 적용하는 제도로소 임금의 공정성을 실현할 수 있으며 유능한 인재의 확보와 지속적인 종업원의 능력개발촉진에
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과의 연결 관계 수립
고객과의 연결을 통해 작업자는 작업에 대한 새로운 관점을 개발할 수 있다.
④ 수직적 직무부과
직무를 수행하는 종업원에게 보다 큰 재량권과 책임감을 부여 할 수 있으며 과업의 자율성, 다양성, 유의성 및 일관성에
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직무특성의 이론적 체계를 완성하였는데 직무특성이론에서는 직무의 특성이 직무수행자의 성장욕구수준에 부합될 때 직무가 그에게 보다 큰 의미와 책임감을 주게 되므로 동기유발측면에서 긍정적인 성과를 낳게 된다고 주장한다. 즉 직무
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직무충실화에 의한 직무설계의 중요성이 강조되어 왔다.
직무충실은 직무순환이나 직무확대 등과 같은 단순한 직무의 구조적인 변화를 추구하는 것이 아니라 직무 그 자체 내용을 충실하게 하고 직무수행과 관련된 자유재량권의 확대를 통
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