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조직문화 조성이 필요할 것으로 사료된다.
Ⅳ. 참고자료
김엘리 외(2016). 성사랑사회. 한국방송통신대학교출판문화원.
김원홍,육덕경,최정원(2008). 한국 여성정책 의제의 변화와 확대(17대 국회 전반기 입법활동을 중심으로). 한국여성정책연
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조직목표를 위한 기준사이에 적합성 필요
평가될 업무내용은 사전에 결정된 것이어야 함
행위적 기대는 상호간에 합의되어 개발되어야 함
평가자는 평가과정을 이해, 절차의 효과적인 사용 필요
피평가자의 직속상관이 일차고과자로서
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관점을 고려할 필요가 있다.
또한 팀워크와 조화를 회생하면서 사소한 불일치에 집착한다. 지나치게 비판적이고 분석적인 사고를 대인관계에 적용하는 경향이 있다. 1. MBTI의 정의
2. 인간의 선천적 경향과 성격차이
3. 나의 선호경향은
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조직 간 갈등
(3) 갈등의 기능과 과정
① 갈등의 기능 : 갈등은 조직의 목표달성을 촉진시키고, 긍정적 영향을 미치는 순기능 과 목표달성을 저해하거나 부정적 영향을 미치는 역기능을 함께 갖고 있음
순기능
역기능
결 과
효 과
결 과
효 과
-
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한다. * 기업
Ⅰ. 기업의 정의
Ⅱ. 기업의 목표
1. 이윤극대화의 목표
2. 사회적 목표
3. 경제, 사회적 목표
Ⅲ. 기업을 보는 관점의 변화
1. 생산중심적 개념
2. 마케팅 중심적 개념
3. 인간중심의 개념
Ⅳ. 성공적인 기업
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리더십을 확보해야 한다.
6.2. 목표설정 이론 적용
목표설정이론에 따르면 목표는 개인의 동기와 과업 수행을 높이는 결정적인 동인이 된다. 목표를 성취하려는 의도가 동기를 형성하는 가장 중요한 동인이 된다는 것이다.
현재 교원평가제도
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관점은작업장으로부터의해방에두었다. 종업원으로서당신이가지고싶은모든혜택을가지기위해서는고용인이라는관점에서벗어나야한다, 즉모든사람들을참여자로만들어야한다. 모든사람들은모든것을알아야한다.”
그래야그들스스로올바른
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관점..................................1
2. 지역사회복지의 개념........................................3
3. 지역사회복지 욕구............................................4
4. 지역사회복지의 실천원칙...............................5
5. 지역사회복지의 실천과정...........
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관점..................................1
2. 지역사회복지의 개념........................................3
3. 지역사회복지 욕구............................................4
4. 지역사회복지의 실천원칙...............................5
5. 지역사회복지의 실천과정...........
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관점을 상실하지 않는 것이다. 품질은 \"결승점이 없는 경주\"이다. 세계 시장 대두와
국내 및 국가간 경쟁은 전 세계의 조직들이 그들의 생존을 위해 품질 향상에 의존해야
함을 인식 시켰다. 이러한 경향은 미래 경쟁 수준을 향상 시킬 것이
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