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조직문화의 개조
1. 조직사회화 과정
2. 비젼, 환경 및 전략의 선택
3. 경영자의 리더쉽
4. 교육훈련
5. 조직개발
6. 보상체계
7. 조직구조
8. 표어 및 의례 의식
Ⅵ. 바람직한 조직문화의 발전(변화)방안
1. 공유할 수 있는 조직문화의 정립과 확산
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이후 17차례 호남을 찾았다. 김대중 전 대통령에게 아버지의 과거사를 사과하기도 했다. 그런 면모가 과연 박정희의 아들이었다면 가능했을까란 질문을 던지게 만든다. 1. 성공하는 여성의 리더쉽 조건
2. 성공한 여성의 리더쉽 조건
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박정희와 친일파의 유령들」 한상범, 삼인(2006)
「박정희 시대와 한국 현대사」 정성화, 선인(2006)
「개발독재와 박정희시대: 우리 시대의 정치경제적 기원」 이병천, 창비(2003)
http://www.516.co.kr/index.html 박정희대통령 인터넷기념관
http://www.pres
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조직의 개념
2) 조직의 특성과 유형
3)조직생활에서 심리학의 응용
4) 작업동기
5) 리더쉽
6) 직무만족 및 조직태도
7) 조직이 인간행동에 미치는 영향
8) 조직과 사회복지실천
3.집단.
1) 집단의 개념과 특성
2)집단을 보는 여러 관점
3)집
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리더쉽의 비결을 쓸 수 있는 방법을 찾아야한다는 일이다. 박대표는 분명 강력한 대권도전에 성공한다면 실세로 불리는 이들이 없기에 지금과 같은 리더쉽을 잃지 않을 수 있으며 이제 대한민국도 후진국형 정치를 탈피하고 선진국형으로 바
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조직을 관리
(10) 사기와 리더쉽의 원칙
종업원의 심리적인 요인을 중시하여 자발적 협조를 기업목표로 유인하는 리더쉽 발휘
*고전적 원칙의 비판
※ 견인이론(pull theory): 전통적 원칙(push 이론)에 반해 조직분위기를 조성하여 구성원으로 하
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리더쉽과 대통령으로서의 리더쉽의 요구측면을 비교해보면 일정한 부분에서는 상당한 정도의 국가경영의 최고의 CEO로써의 역량은 있다라고 보여진다. 특히 위기관리능력이나 국가적 비전의 제시, 도덕성 등에서는 일정한 자격을 갖춘 것으
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리더쉽 스타일을 장점은 살리고 단점은 보완해 나간다면 어느 누구도 대권의 최종 승리자가 될 것이다. 전술한 그 결론이 매우 평범하고 진부한 표현이지만 그것을 지키지 못하기에 최종의 승리의 미소를 보장받을 수 없는 것이다. 가장 평범
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박정희 역사법정에 세우다 (한상수 저)
안티박정희 - http://antidog.zoa.to
박정희대통령 전자도서관 - http://parkchunghee.or.kr
사이버박정희기념관 - http://www.presidentpark.or.kr
박정희 대통령 기념관 -http://www.516.co.kr 1. 도 입
2. 박정희의 리더쉽에
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박정희의 리더쉽에 대한 고찰
김호기, 박정희 시대와 근대성의 명암 계간 사상. 1997년 봄호
박광주, \'집정관적 신중상주의 국가론\'. 법문사, 1986
유영익, \'한국 근현대사론\'. 일조각, 1992
이대근·정운영, \'한국 자본주의론\'. 까치, 1984
조석
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