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리더십 유형이라고 생각한다.
IV. 참고문헌
1. 최낙관, 이서경, 사회복지기관장의 리더십이 조직효과성에 미치는 영향에 관한 연구
2. 조은뉴스, http://www.egn.kr/news/articleView.html?idxno=46287
3. 사람이 뉴스다 뉴스후, http://www.newswho.net/news/article.html?no
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조직의 편제와 원리를 이해하는 데에도 교육관련 정부조직이 큰 도움이 된다고 판단되어 사례로써 선택한 것이다.
참고문헌
◈ 김혁(2001), 대통령의 리더십과 비서실 조직구조에 관한 연구
◈ 김광웅·정정길(1993), 새 정부의 정부형태와 정부
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조직이란
2. 리더십 적용 시 사회복지조직의 한계점
1) 책임성의 강화
2) 클라이언트 환경의 변화
3) 재정 자원 환경의 변화
4) 서비스 전달체계의 변화
3. 리더십 적용 시 사회복지조직의 발전방향
4. 시사점
Ⅲ. 결론
참고문헌
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조직 관리자의 리더십이 조직시민행동과 조직유효성에 미치는 영향”, 대구대, 2008
- 임혜경, “사회복지사의 업무현황과 불만 개선방안 연구”, 동국대 행정대학원, 2004
- 김연명외, “사회정책 패러다임 전환과 추진전략”, 대통령자문위원
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조직관리자, 조직분석가, 조직행동연구가들 사이에 주목을 받으며 다양하고 광범위하게 사용 되어오고 있다.
최근에는 조직몰입이 직무만족보다 성과나 이직 등의 조직현상에 대한 설명력이 높다는 관점에서 연구자들의 관심이 증대되고
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리더십 관점에서 본 예수 그리스도의 리더십 연구」장로회신학대학교 대학원 석사학위논문
오스왈드 샌더스 저, 이동원 역(2017)「영적지도력」요단출판사
이병부(2002)「마가복음서에 나타난 예수 그리스도의 리더십에 관한 연구」한남대
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박정희 발전모델을 중심으로, 서울대학교 석사논문, 2018.
고창영, 경부고속도로건설 과정에서 나타난 박정희 대통령의 경제 리더십 연구, 국민대학교 정치대학원 석사논문, 2016.
박진근, 한국 역대정권의 주요 경제정책, 한국경제정책연구원
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조직의 유효성을 높이는 리더의 행동유형이 무엇인가를 규명하는데 중점을 두고 개발되었다.
즉 이러한 행동이론으로 실용적인 리더십 개발을 위한 프로그램이 생겨나게 되었다.
미국의 미시간대학을 중심으로 직무 중심형과 종업원 중심
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박정희 대통령과 전두환 대통령은 개인적 성향에 있어서는 군인출신이라는 강한 유사점에 기인하여 군사적 권위주의적 리더십을 보이나, 엘리트출신이라는 개인적 배경에 의하여 전두환 대통령의 경우 좀더 관료적인 성향을 보인다. 다만
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박정희)에 매진하며, 아울러 독재에 대항하여 민주화(김영삼과 김대중)를 추구하는 과정에서 지도자의 희생을 통하여 공헌하였다(안병만, 1998).
이러한 한국 대통령의 카리스마 리더십은 다음과 같은 특징을 가지고 있다. 첫째, 카리스마 리
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