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견해(조직 공헌과 의욕고취)
1) 간호 인력에 대한 지속적인 개발
2) 간호조직문화의 개선
3) 간호사들에 대한 간호관리자의 역할변화
3) 간호인사관리의 확대
4) 보상을 통한 동기부여
Ⅲ. 결 론
Ⅳ. 참고 문헌
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노력들이 쌓였을 때 진정한 리더십이 발휘될 것이며 독자들도 또 다른 우리 삶의 블루오션을 찾으러 떠나길 권한다. 1. 들어가며
2. 조직 리더십의 개요
3. 리더십에 대한 잘못된 생각과 기대
4. 리더의 시스템적 사고의 필요성
5. 마치며
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리더십의 요체 .......... 11
제1절 리더십의 의의 ............ 11
제2절 리더십 이론 ............. 12
제3절 리더십의 요체 .......... 15
제4장 허목의 리더십 .............
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조직구성원의 매력도에 미치는 영향. 고려대학교 석사학위논문. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 설득의 심리학에 대한 여섯 가지 원칙
1) 사회적 증거의 원칙
2) 권위의 원칙
3) 상호성 원칙
4) 희귀성 원칙
5) 일관성 원칙
6) 호감의 원칙
2.
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조직구조 속에서 자율적으로 움직여야한다.
【참고자료】
조직 행태의 이해 (대영 문화사, 2002)
현대 조직행동론 (박영사, 1994) Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
본론(1)
1. 조직구조의 개념
1) 체제적 관점에서 본 조직구조
2) 해석학점
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. 서울행정학회 발행
이득기(2002). 교육행정학 : 이론과 적용. 서울: 재동문화사
박연호 외(1997). 현대조직관리론. 서울: 법문사
김명환 외(1995). 교육행정 및 경영. 서울: 형설출판사
인터넷-http://www.sahakbubin.or.kr/multi_pds/search_result.asp
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조직에서의 정치적 행동
1) 정치적 행동의 정의
가. 조직을 정치적 체제로 바라보는 관점
나. 정치적 행동을 정의 하는 두 가지 관점
2) 조직 내 정치적 행동의 주요 요인(Miles)
3) 정치적 행위의 유형
가. 타인에
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리더십 형성을 위한 핵심역량 중심의 프로그램 연구, 장로회신학대학교, 2012
문태수 외 1명, 국내 중소기업의 핵심역량과 조직성과, 그리고 기술이전의 조절효과, 한국정보시스템학회, 2009
이양수, 21C 핵심 역량 강화를 위한 프로젝트 기반 학
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리더십. 한국교육행정학회 제120차 학술대회 자료집. 한국교육행정학회. 42-56.
Bolman, L. & Deal, D. E.(1991). Reframing Organization: Artistry, Choice and Leadership. San Francisco: Jossey-Bass.
Hoy, W. K. & Miskel, C. G.(1996). Educational Administration: Theory, Research, and Practice. 5th
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리더십이 조직구성원의 혁신성과에 미치는 영향: 창의적 분위기의 매개효과 및 혁신성향의 조절효과. 기술혁신연구, 22(2), 247-285.
김윤선 and 김병근. (2020). 리더-구성원교환관계(LMX)가 공공연구조직 구성원의 창의성과 혁신행동에 미치는 영향
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