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리더십은 공동의 목표를 달성하기 위하여구성원들의 행동에 의도적으로 변화를 가져올 수 있도록 영향력을 행사하는 과정이라고 정의된다. 리더십은 영향력 내지는 권력을 보유해야만 성립되는 개념으로, 부하의 동기를 부여하고, 역량을
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Leadership
1-3. 핵심가치의 강조(`영혼이 있는 기업` 만들기)
2. 추종자(하급직원)이 바라보는 CEO 안철수-(인터뷰)
2-2. 설문조사
3. 안철수 리더십 성향분석
3-1 Super Leader
3-2 노란색 사이드 리더
3-3 참여적 혁신형 리더
VI. 맺음말
참고문헌
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✔ BSC에 기초한 성과급 제도 1. 조직행위론 & BSC 경영 … 3
2. 조직행위론 & ERG 경영 … 6
3. 조직행위론 & MBO 경영 … 9
4. 조직행위론 & 스트레스 …12
5. 조직행위론 & 멘토링 …15
6. 조직행위론 & 리더쉽 …18
-참고자료- … 21
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** 헤게모니
1.정의
2.기원
3.형성과정
4.이데올로기와 차이
5.학교교육과 연관성
6.문화적헤게모니론과 교육
*문화자본
1.정의
2.기원
3.학교교육과연관성
4.우리나라 문화자본과 교육과 연관성
개인적 생각: 4명이 각각 씀
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)
외부적 요인
- 국가(박정희 군사독재 정권)
- 자본(하부구조)
- 제국주의(미국 중심의 세계체제 혹은 헤게모니) 박정희 시대 언론의 연구 틀
국가의 정책과 개입
자본의 영향
언론자본의 영향
제국주의의 영향
결 론
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리더십은 국가를 더욱 수렁에 빠뜨렸다.
박정희는 1961년 쿠데타 당시 한국전쟁이라는 특수한 역사적 상황으로 인해 미국에 영향을 받게 되었고, 자연스럽게 미국의 정치경제체제가 유입되었다. 박정희는 천연자원이 부족하고 기술과 자본이
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-부하의 성장을 위한 노력
-공동체 형성(Building community)
# 메트로섹슈얼(metro-sexual) 리더십 리더십이란
리더십에 관한 여러 정의
리더십 이론
역대 대통령의 리더십 분석
수퍼리더십
셀프리더십
메트로 섹슈얼리더십
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이러한 접근방법은 무척 설득력이 있고, 흥미롭게 느껴졌다. 이 책은 박정희의 강력한 카리스마와 군주적 리더십의 설명을 하기보다는 박정희의 인간적 모습과 그의 행동에 대한 이유를 보여주는 ‘인간 박정희’에 대한 책인 것 같다.
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등소평의 생애
2. 등소평의 개혁, 개방정책의 내용
3. 등소평의 개혁에 뒷받침되는 사상
4. 개혁, 개방의 결과로 변화된 중국
5. 등소평의 개혁, 개방정책의 문제점
6. 등소평 리더십의 한계-천안문사태
7. 다른 리더와의 차이점-박정희
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리더십 .................................... 33
(1) 꿈꾸는 리더십 .................................... 33
(2) 장면의 이념 .................................... 35
(3) 장면의 권력의지 .................................... 37
(4) 리더십에 영향을 준 외부적 요인 .........................
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