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향후 국제표준에 의해 강제화 될 움직임을 보이고 있는데 기업의 사회적 책임 요구인 투명경영, 윤리경영 요구 증대, 기업의 사회공헌 요구, 각 기업의 사회 공헌 활동 대중화를 위해서 기업은 노력해야 할 것이다. 사회공헌에 대한 전략적 접
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개혁은 자율적 자기반성을 통해서 가능하며, 동시에 연대감을 통한 범국민적 대중운동을 통해서 가능하다. 정직하게 살고자 하는 사람들이 단결하여, 약해지는 스스로의 의지를 격려 강화하고, 다수의 눈으로 소수의 거짓과 부정을 감시하고
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부정부패요인과 그 억제대책에 관한 연구」.석사학위논문.
조선대학교 사회과학연구소「사회과학연구」제16호.
김은환. (1990).「한국관료의 부정부패요인과 억제대책에 관한 연구」. 석사학위논문.
중앙대학교 대학원.
노정한. (1983).「한
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부정부패, 사회적 불평등을 비판하고, 이러한 문제들이 도덕적 가치와 윤리적 원칙의 근본적인 결여에서 비롯된다고 주장합니다.
현대 사회에 대한 모어의 비판은 그가 주변 세계에 만연한 많은 문제를 해결하기 위해서는 사회 개혁과 변화
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2. 국내경기 둔화
3. 사회적 긴장
4. 개혁의 위협요소
5. 중국이 움직이면 세계가 흔들린다.
6. 위기극복을 위한 전략
7. 생산성 합리화 및 인프라 건설
8. 중국의 허상과 실상
III. 결 론
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개혁에 적극적이지는 않고 그들의 권력을 유지하는데 노력을 할 것이다. 이미 문화대혁명을 겪으면서 인민의 힘에 대해 절실하게 느꼈기 때문에 인민들이 정부와 사회에 반대하는 시위를 일으키지 않도록 사회 안정을 추구하는 정책을 펼 것
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부패 없는 사회, 봉사하는 행정’ 과제로써 행정개혁과 투명 공정한 인사시스템 확립이라는 정책이 있다. 그만큼 인사행정은 국가 운영에 아주 중요한 역할을 한다.
우리가 목표로 하는 인사혁신은 물론 현재 추구하고 있는 정부개혁은 공무
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향후 발전가능성에 대한 부분은 너무나 자명하면서도 그 영역이 아직 미치지 못하는 부분이 또한 많은 것에 또 한번 놀라움을 가졌고 차재에 많은 관심과 참여를 가져야하겠다는 생각을 해본다. 서 론
본 론
1. NGO의 역할
2. NGO의
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위해 우선 단기적으로 2005년까지는 사업역량 강화를 위해 노력할 것이며, 중장기적으로는 신성장 사업을 본격적으로 추진하여 새로운 도약의 발판을 마련하고 향후 지속성장 기반을 완성하는 등 단계적인 접근을 해 나갈 것입니다.
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분석모델
2.국내적 요인
3.국제적 요인
4.전략적 상호작용과 정치민주화
IV.민주체제 공고화의 제 문제
1.민주주의에 내재된 긴장과 모순
2.경제사회개혁의 고통
3.사회문화적 갈등
V.제3세계 민주주의의 장래: 유동성, 반전, 진보
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