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1) 편견
2) 문화차별
3) 고정관념
4) 인종주의
6. 한국 사회가 앞으로 어떻게 변화시켜야 할지
1) 사회적지지
2) 가족상담의 활성화
3) 사회통합을 위한 정책
4) 여성의 임파워먼트
5) 평등사회 구현
7. 나의 의견
Ⅲ. 결론
참고문헌
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인성교육
(8). 사사제
(9). 영재학생의 리더십 잠재성 계발과 협동 학습
(10). 영재교육을 위한 시뮬레이션
Ⅲ. 결 론: 영재 교육의 발전
1. 영재교육을 위한 여러 가지 지원
2. 우리나라에서의 영재교육의 추진방향
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관점에서 다른 나라의 NGO와 교류, 연대하여 국제적 시민운동을 전개한다. 시민운동은 궁극적으로는 민주주의를 제도화하는 것이다. 기존의 낡은 권위주의적 제도를 버리고 새로운 제도를 형성하기 위해서는 기존 정치구조를 변화시키고, 권
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발전과정
3. 내용
1) 목적(동법 제1조)
2) 의료급여대상자
(1) 급여대상자(동법 제3조)
(2) 급여대상자의 구분(동법 시행령 제 3조)
(3) 적용배제 대상자(동법 제 4조)
3) 의료급여기관
(1) 보장기관(동법 제5조)
(2) 의료급여심의위원
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능력을 갖춘 식물 등 그 응용 범위는 무한한 것으로 보인다.
그러나 그 무한한 가능성 뒤의 생물다양성의 파괴로 인한 새로운 환경위험을 초래할 가능성이 존재하는 것 또한 무시할 수 없다.
자동차, 전화, 컴퓨터 등은 그것이 없어도 살아가
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개념
3. 지역이기주의의 특성
4. 지역이기주의를 바라보는 관점
5. 주요 국가의 입지저항 극복사례
Ⅲ. 사례연구
1. 구미-죽전 도로 분쟁
2. 수원 화장장 - 연화장
Ⅳ. 지역이기주의의 문제점 도출과 대안
Ⅴ. 해결방안
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정책 (변화순)
1. 사회변화와 여성정책
2. 여성정책의 변화
3. 여성정책의 범주
4. 맺는 글(p393~394)
제 14 장. 여성운동 (신영숙)
1. 한국여성운동의 이념과 특성(p399~400)
2. 근대 여성운동의 전개 과정(p400~402)
3. 현대 여성운동의 발전 양상
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정책
5) 중소기업에 대한 경시 풍조
ⅱ. 중소기업과의 관계 개선 방안
1) 대기업과 중소기업 간의 사업영역의 조정(협력관계의 형태)
2) 대기업의 공정거래 실천
3) 대기업과 중소기업간 협력체제의 강화
4) 대기업의 중
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정책
5) 중소기업에 대한 경시 풍조
2. 중소기업과의 관계 개선 방안
1) 대기업과 중소기업 간의 사업영역의 조정(협력관계의 형태)
2) 대기업의 공정거래 실천
3) 대기업과 중소기업간 협력체제의 강화
4) 대기업의 중소기업에
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관점
3) 잠재적 교육과정의 원천
4) 잠재적 교육과정과 표면적 교육과정의 비교
5) 잠재적 교육과정의 의의
2. 인성교육을 위한 교육과정
1) 인성교육의 핵심 덕목
2) 인성교육 저해 요소
3) 인성교육 추진방향
4) 인성교육 방법
5) 인성교
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