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이주여성은 분명 앞서 검토한 여러 정부 정책의 수혜 대상이지만 그것은 어디까지나 한국인 가정에 속하는 경우에 한해서이다. 다문화사회를 시민이 누리는 사회정치경제문화적 권리를 취득하고 향유하는데 인종이나 민족이 차별의 근거가
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  • 등록일 2010.12.03
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차별시정위원회 김오남(2006) 국제결혼이주여성의 부부갈등 결정요인연구. 가족과 문화 서울신문(2008.6.12) 한국의 다문화가정 집중조명 설동훈,김현미,한건수(2005) 결혼이민자와 국제결혼중개업자. 보건복지부 양정혜(2007) 소수민족 이주여성
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  • 등록일 2010.11.03
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다문화가정 자녀교육지원대책」. 2006.05단행본 최협 , 「한국의 소수자, 실태와 전망」, 2004, 한울 김혜경 외 , 「가족복지론」, 2006, 공동체 송정애정해은 , 「가족복지론」, 2007, 양서원 2.논문 이혜숙,《이주민 여성의 결혼과 인권에 관한
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  • 등록일 2009.03.22
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다문화가정은 남의 나라 사람이 아니라 우리 민족이라는 이 나라의 대를 이어가는 민족의 일원이라는 의식을 갖고 다문화 가족의 일원을 대하면 우리는 하나로 융합 될 것이다 이제는 이주 여성뿐 아니라 이주 근로자들이 우리 사회의 일원
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  • 등록일 2009.03.22
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이주자 지원 대책) 여성결혼이민자 지원대책-여성가족부 홈페이지 국가인권위원회 http://www.humanrights.go.kr 대통령자문 빈부격차 차별시정위원회 http://www.pcsi.go.kr 이주여성, 다문화가족 센터 어울림 www.eulim.org 인권운동사랑방 http://www.sarangbang.o
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  • 등록일 2009.08.16
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논문 28건

차별시정위원회(2006.4.26) “여성결혼이민자 가족의 사회통합 지원대책 확정” Ⅰ. 서 론 1.1 외국인 주민과 지역주민 1.2 외국인 주민 현황 Ⅱ. 외국인 주민 지원 현황(포천시 사례를 중심으로) 2.1 중앙정부 및 지자체의 외국인 주
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  • 발행일 2010.10.26
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차별로 이어져서는 안 된다는 것이다. 보편화된 차별은 잠재적으로 심각한 사회적 결말을 가지고 있다. 인종 차별은 여러 국가에서 격렬한 소동의 근원이며 심각한 혼란을 발생시킬 것이다. 차별을 줄이거나 없애기 위한 정책을 수립하기 위
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  • 발행일 2010.01.12
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여성을 중심으로", 한일장신대학교 대학원 석사학위논문, 2004 * 안현정, 국제결혼 부부의 결혼만족에 관한 연구 - 한국남성과 필리핀 여성 부부를 중심으로-, 초당대학교 산업대학원 사회복지학과, 2003.2 * 보건복지부, 국제결혼 이주여성 실태
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  • 발행일 2007.10.07
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여성차별의 문화적, 의식적 요인에 관한 분석 이효재(1996) “한국가부장제와 여성”,「여성과 사회 」제 7호, 한국여성연구회 편, 창작과 비평사 Rothman , Barbara K. (1994) “Beyond Mothers and Fathers: Ideology in a Patriarchal Society ", Mothering : Ideology ,Experienc
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  • 발행일 2010.01.18
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단시간 노동자에 대한 비례대우 비정규직 차별시정을 위한 기구의 실효성 강화 성별 직종분리의 개선 비정규직 사용의 사유제한과 파견 허용 직종의 확대 금지 계약준수제를 포함한 적극적 조치의 내용 확장 여성 비정규직의 저임금 및 빈
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  • 발행일 2009.12.19
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기업신용보고서 4건

(사)한국이주여성인권센터에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현황
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  • 발행일 2021.06.26
  • 파일종류 아크로벳(pdf)
  • 기업명 (사)한국이주여성인권센터
  • 대표자 허영숙
  • 보고서타입 영문
(사)한국이주여성인권센터에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현황
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  • 발행일 2021.06.26
  • 파일종류 아크로벳(pdf)
  • 기업명 (사)한국이주여성인권센터
  • 대표자 허영숙
  • 보고서타입 국문
(사)한국이주여성인권센터에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현황
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  • 가격 55,000원
  • 발행일 2021.06.26
  • 파일종류 아크로벳(pdf)
  • 기업명 (사)한국이주여성인권센터
  • 대표자 허영숙
  • 보고서타입 영문
(사)한국이주여성인권센터에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현황
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  • 가격 13,000원
  • 발행일 2021.06.26
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  • 기업명 (사)한국이주여성인권센터
  • 대표자 허영숙
  • 보고서타입 국문

취업자료 107건

다문화인재입니다. 이처럼 다문화가정의 자녀들이 앞으로 대한민국의 성장동력 잠재성을 가진 인재로 거듭날 수 있도록 차별화된 자기개발 교육지원을 강화할 필요가 있습니다. 이제는 국제이주노동자와 여성결혼이민자들을 저개발국에서
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  • 등록일 2022.10.07
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  • 직종구분 기타
많아지는 추세일수록 우리나라에 잘 정착하고 차별과 어려움이 없도록 관심과 지원이 필요하다고 생각됩니다. 이런 차원에서 농협이 앞장서서 농촌 여성 결혼 이민자 모국 방문 지원, 다문화 여성 대학 운영, 농촌 여성결혼이민자 한글개명
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  • 등록일 2023.01.02
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  • 직종구분 일반사무직
차별화된 목표와 추진계획을 작성해 주시기 바랍니다. (조직이해능력) 6.국립암센터에서 업무를 수행함에 있어 원만한 직장생활을 위한 태도, 매너, 올바른 직업관이 왜 중요한지 본인의 가치관을 중심으로 작성해 주십시오. (직업윤리)
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  • 등록일 2022.08.12
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  • 직종구분 의료, 간호직
맡고 싶습니다. … 4. 농협이 하고 있는 일(사업) 중 하나를 기술하고 그에 대한 본인의 의견을 쓰시오. [1200byte 이내]  현재 농협은 다문화가정의 안정적인 농촌사회 정착과 인적자원화를 … ※ 예금보험공사 면접 기출·예상문제
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  • 등록일 2014.09.30
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  • 직종구분 기타
여성의 해(International Women's Year)' 지정함. 이후 본격적으로 ꡐ유엔여성10년(UNDecade for Women)' 선포(1975~1985), ꡑ유엔여성차별철폐협약 (Convention on the Elimination of All Forms of Discrimination Against Women)' 채택(1979) 등을 통해 각국의 여성인권 발전을
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  • 등록일 2007.07.27
  • 파일종류 워드(doc)
  • 직종구분 전문직

파워포인트배경 1건

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