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노동비용
Ⅵ. 전자부품산업의 연구 사례
1. 연구책임자의 특성과 기술이전의 성패
2. 연구과제 평가와 기술이전의 성패
3. 연구과제 특성과 기술이전의 성패
Ⅶ. 향후 전자부품산업의 내실화 과제
Ⅷ. 결론
참고문헌
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가족체계유형 및 진로결정과 대학생활적응과의 관계연구 / 석사논문:교육심리 / 숙명여대 대학원
◎ 이흥철 (1994) / 정서상태가 기억수행 및 주의편향에 미치는 효과 / 미발간 고려대학교 박사학위논문.
◎ 이흥철 (1994) / 정서와 인지 / 성균관
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분업은 자연적이며 기능적 분업이라는 것은 매우 공평한 것으로 간주되었다. 하지만 이러한 성별 분업을 토대로 한 핵가족은 여성 억압을 강화, 지속시키고 노동과 자원의 불공평한 분배, 불평등한 권력 관계를 재생산하게 되었다. 초도로우
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간 관계의 유형
1. 협력의 주요 유형
1) 네트워크형 협력
2) 가부장형 협력
3) 본점지점형 협력
2. 협력유형의 형성요인 및 비교
Ⅲ. 대기업과 중소기업간 관계의 현황
1. 수급 의존도
2. 매출 의존도
3. 수주단가 결정방식
4. 납품대금 결
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경제학적 가정에 토대하여 인간을 자기중심적 이익을 추구하는 합리적 행위자로 간주한다. 이 이론에 의거하면 노동조합 가입은 노동조합이 긍정적 효용을 가지는가 아닌가에 따라 결정된다. 즉 근로자들은 조합원이 됨으로써 받게되는 임
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경제학적 가정에 토대하여 인간을 자기중심적 이익을 추구하는 합리적 행위자로 간주한다. 이 이론에 의거하면 노동조합 가입은 노동조합이 긍정적 효용을 가지는가 아닌가에 따라 결정된다. 즉 근로자들은 조합원이 됨으로써 받게되는 임
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간자본(personal capital)·고유의 자본재(capital good proper)로 나눈 뒤, 각각으로부터 토지서비스·노동서비스·자본서비스가 발생하는 것으로 이해하고, 이들의 가격이 각각 서비스시장에서의 需給에 의해 결정되는 것으로 이해(Walras, 1954 : pp.211-23)
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경제학의 영역을 세분화 하였다. 그는 사실만 보고 이론을 생각하지 않는 사람들을 경계할 필요가 있다고 충고하였다. 좋은 이론만큼 실용적인 것도 없다는 점에서 리카도는 경제라는 학문이 서술하는 학문에서 분석하는 학문으로 발전하는
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노동자
3) 여성혐오
3. 바람직한 변화를 이끌어내기 위해서 필요한 실천들에는 어떤 것이 있을지 구체적인 사례
1) 결혼이주여성 문제의 바람직한 변화를 위한 실천의 구체적 사례
2) 외국인근로자 문제의 바람직한 변화를 위한 실천의 구
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할 것이다. 1. 노동법상 해고의 요건
2. 경영상 해고(정리해고)에 관한 쟁점 연구
3. 근로기준법상 해고시기의 제한
4. 근로기준법상 해고의 예고
5. 부당 해고의 구제 전반의 법적 검토
6. 노동관계법상 근로관계 종료 후 근로자 보호
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