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관리자들의 결정권을 배척하려 하지도 않는다. 지속적인 개혁을 기본원리로 삼으면서도 단번에 큰 승리를 거두려 하기보다는 작은 개혁들의 누진적 축적을 추구한다고 한다.
Ⅲ. 결 론
지금까지 전통적 관리와 총체적 품질관리(TQM)의 의미에
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관리의 개혁 속도와도 관계되는 논점이다.
고전적인 정치행정이원론이 현대 국가에서 비현실적이기 때문에, 넥스트스템에서 보듯이 정책 기능의 중앙통제 기관과 관리 수행의 일성집행기관 사이에 기능 분담이 쉽지 않다(김근세, 1996).
셋째,
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론
가. 갈등 문제에 대한 연구 및 현황
조직 내의 갈등 문제는 일상적인 문제가 되었으므로 이론적으로 연구가 많이 진행되고 있으며, 관리자들의 주된 관심 사항이 되었으나 아직도 갈등관리의 미숙함을 보이고 있다.
우리나라는 산업사회
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관리가 1990년대 민간 복지영역에서 본격화되면서 사회복지사업의 한 분야로 노인복지법이 개정 시 재가복지가 포함되면서 사례관리는 재가복지사업의 실천 방법으로 도입되면서 사례 1. 교재(함철호, 「사례관리론」pp. 5 ? 20)를 보고 다
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관리 서적이 없었던 바, 1962년 12월에 한국표준규격 협회(현 한국공업표준협회) 에서 일본 문헌을 편집한 \'품질관리\'를 등사하여 간행하였는데, 이 책자가 우리나라 품질관리 이론을 보급하는데 기여 했을 것으로 믿는다.
다음은 우리나라 품
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관리론」, 한국방송통신대학교 출판문화원 : 서울, 2021
· 장커 저, ‘인사고과특성에 따른 인사고과 인식과 직무만족도’, 청주대학교 대학원 : 충청북도, 2010
· 성귀만 저, ‘인사고과제도의 개선방안에 관한 연구’, 경남대학교 경영대학원
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관리자는 평소에 모든 작업집단의 요구에 균형적 자세를 견지하여 전문적 조정자로서의 역할을 수행해야 한다.
Ⅲ. 결론
권력이란 행동주체간의관계를 설정해주는 요인이 되며, 상대방의 행태에 영향을 미치는 행동지향적이며 동태적 개념
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관리자는 사회지지망 이론을 적용해 클라이언트의 사회적인 관계망을 파악하고 도와줄 수 있는 지지자들을 확인하여야 한다. 또한 그들을 지지하고 교육하여야 한다. 그리고 클라이언트가 다양한 집단에 참여할 수 있도록 도와주는 것이 중
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관리론, 교재, 광주대학교 함철호
2. 사례관리 전문가 교육 실무자 기초과정, 한국사회복지사협회, 한국사례관리학회
3. 사회적 지지의 사회인구학적 불평등에 관한 연구, 2013. 고려대학교, 한신원
4. 생태체계적 관점에서 본 우리나라 노인의
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관리론에서는 지나친 근심을 떨치고 눈앞의 일에 집중하도록 사례를 제시하고 있으며, 근심을 없애기 위해서는 사소한 일에 마음쓰지 않고, 평균 확률을 이용하여 일어나지 않을 일에 너무 걱정하지 않도록 하는 방법론을 제시한다. 또한, 행
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