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, 10(2), 45-69.
-2022_인력개발과활용_1_14주 (1) PDF 파일 1. 서론
2. 본론
1) 인적자원관리의 의미와 종류
2) 사회적 자본의 구축을 위한 인적자원관리
3) 사회적 자본을 활용한 기업 활동의 바람직한 방향
3. 결론
4. 출처 및 참고문헌
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론
이상 본 과제에서는 인테그리티의 개념을 논리적으로 제시하고 인적자원개발과 인테그리티와의 관련성을 개인개발, 경력개발, 조직개발과 연결시켜 제시한 다음 자기 완성을 위한 비젼을 제시해 보았다. 정직함은 기업에서 뿐만 아니라
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전략적 인적자원관리가 필요하다, 새로운 제도를 찾기보다 기본에 충실하자, 1998 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 인적자원관리
2. 인적자원관리의 중요성
3. 휴렛팩커드(HP)의 효율적인 인적자원관리
4. 효율적인 인적자원관리 방안
Ⅲ. 결론
참
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자원이며 그러한 인재를 확보하는 것이 기업성공의 지름길이 되기 때문이다.
참고문헌
권대봉·현영섭 (2003), “전략적 인적자원개발의 개념과 특성에 기반 한 이론적 틀”, 인력개발연구, 제5권 1호: 1-37. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 인적자원
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개발정책, 지식정보사회의 철학과 비전에 관한 심포지엄, 경제사회연구회·한국정보사회학회
권대봉·현영섭(2003), 전략적 인적자원개발의 개념과 특성에 대한 이론적 틀, 인력개발연구
나중덕(1994), 모험자본회사의 유형별 투자형태 및 성과
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개발 연구, 한국기업경영학회, 2012
* 이동승, 지속가능발전 이념의 회사법적 함의, 강원대학교, 2012
* 유원형, 기업의 지속가능 성장, 새로운 관점에서 추진해야, 전국경제인연합회, 2007
* 임상혁, 지속성장기업의 전략적 인적자원관리에 관한
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개발기술인력의 육성방안에 관한 연구
신유호 저 | 延世大 敎育大學院 발행, 산업교육 전공
전략적 인적자원개발을 위한 경영요소에 관한 연구
박소연 저 | 한국항공대 경영대학원 발행, 항공경영학 전공
기업에서의 교육에 대한 제도적 지
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연습문제 풀이
02. 기업소개
03. 기업 선정 이유
04. 평생학습조직과 유한킴벌리
교육 훈련 제도
인사 관리 제도
05. 전략적 인사 제도
스마트 워크
가족친화경영
06. 결론
전략경영의 프로세스
전략적 인적자원관리의 중요한 주제
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자원의 분류
1) 분류 1 - 학교자원, 사적인자원, 지역사회자원
2) 분류 2 - 인적자원, 물적자원, 자연자원, 사회적자원
6. 지역사회자원 개발 전략
1) 자원개발방법 - 우편,전화,방문,컴퓨터,미디어,이벤트,프로포잘
2) 지역사회자원 개발의 단
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인적자원관리연구. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 학습조직이론의 개념
2. 내가 일하는 조직에서 학습조직이론을 적용한다고 가정하였을 때 어떠한 긍정적인 변화가 예상되는지 기술 ? H 협동조합
1) 시스템으로서의 조직
2) 가치 적합과 조
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