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이룰 수 있을 것이다. IV. 출처 최인섭, 이순래, 노성호, 박순진, 박형민. (2005). 한국인의 갈등해소방식. 형사정책연구원 연구총서, (), 19-379. I. 서론 II. 본론 1. 국내외 기업 및 인물들의 갈등사례 2. 갈등관리기법 5가지 III. 결론 IV. 출처
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관계론」, 한국방송통신대학교 출판문화원 : 서울, 2021 · 이동원 저, ‘협상이론의 적용 가능성에 관한 연구 : 한국의 노사관계를 중심으로’, 한국방송통 신대학교 평생대학원 : 서울, 2006 · 최욱림 저, ‘한국기업의 인사관리정책과 노사관
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정부의 핵심 경제 정책의 하나로 삼고 새로운 패러다임 전환을 위한 실험에 나섰다. 소득주도 성장론은 경제성장의 주체로 가계를 주목하며 가계 소득 증진 및 소비 진작을 통해 성장을 견인한다는 성장전략이다. 가계 소득이 증대되어 성장
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복잡해지고 있다. 그러나 정부 정책은 오히려 반대로 쇠퇴해가는 것처럼 보인다. 우리는 점점 정부에 대한 신뢰를 잃어가고 있고 믿음 없는 정부는 결국 기업의 정치적 파워를 강화시키는 결과를 낳고 있다. 정부의 역할과 권력은 국민에게의
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정부는 교육에 투자하고 기업은 기술개발에 투자하고 생산적인 단체협약이 이루어질 수 있는 분위기를 조성해야 한다. 이 새로운 고리의 마련은 경제성과를 제고함과 동시에 근로자의 기본권을 보다 확대해 주는 고용관계의 개선효과를 가
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기업 모델인 골프존은 ‘새로운 즐거움과 유익의 창출‘을 경영 이념을 가지고 고객에게 즐거움을 주고 유익함을 제공하기 위해 먼저 직원들에게 그것을 제공함으로써 직원들은 경험한 것을 바탕으로 최대한의 고객 만족을 끌어내는데 노력
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정부 출자가 투자펀드에서 절대적 비중을 차지함으로써 민간 벤처캐피털 자금을 대체해서는 안 되며, 민간 벤처캐피털 조성을 유인하는 역할을 수행하는 것으로 충분한다고 하겠다. 구체적으로 정부는 벤처기업 투자펀드에 출자하는 조건
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기업의 경영구조개선 및 민영화에 관한 법률 ·한국전력기술 http://www.kopec.co.kr/ ·부산항만공사 http://www.busanpa.com/service ·한국전기안전공사 http://www.kesco.or.kr/ *목 차 Ⅰ.서론 1. 공기업의 분류 1) 공기업·준정부 기관 2) 민영화 대상 공기업 2. 공
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기업을 위한 것”이라며 상위계층, 대기업, 수도권 등 좀더 앞서 가는 쪽이 양보해야 한다”면서 특히 노동계에 대해서는 “비정규직 문제를 해결하는데 정부와 기업의 양보만 요구할 것이 아니라 대기업노조와 정규직들도 어느 정도 양보해
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기업의 보호로 나타난다. 따라서 민영화의 보완수단으로서 규제완화(deregulation)가 필요하다. 공기업의 운영체제가 정부개입의 한 형태라고 한다면 공기업의 민영화는 정부개입의 완화라는 의미를 함축한다. 그렇다고 민영화가 곧 정부규제
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