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윤리 확보를 위한 정책방안, 2002.
이상수박흥식이지문, 내부고발자보호법의 국제적 비교를 통한 제도개선 연구, 한국행정학회 2002년도 동계학술대회 발표논문집, 2002.
이종희, 공무원 부정부패에 관한 연구, 목포대 경영행정대학원 논문, 2003
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윤리 교육과정의 분석 (제7차 도덕과 교육과정을 중심으로), 울산대학교 교육대학원 Ⅰ. 머리말
Ⅱ. 본 문
1. 시민사회의 개요
1) 시민사회
2) 주요기능
3) 주요특징
2. 우리사회에
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행정과 교육경영의 기능
1. 지도성 발휘
교육행정과 교육경영은 인간자원의 관리, 교육행정조직의 윤리와 복지 향상, 교사 및 학생의 관리, 및 경쟁적인 능력을 갖추는 교육조직의 관리를 하는 역할을 수행한다. 교육조직을 효과적으로 관리
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통제를 가하도록 설계 될 수 있다.
12. 부정행위를 다루기 위한 적절한 절차와 제재가 있어야 한다.
부정행위에 대한 독립적 조사 메카니즘은 윤리구조의 필수적 부분이다. 즉 부정행위에 대한 적절한 행정적 또는 징계 조치와 함께 공공서비
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. 한국(대한민국) 행정체제의 민주화
1. 국민위주의 개혁
2. 민주화?인간화를 위한 노력
Ⅶ. 한국(대한민국) 정보기술의 민주화
1. 정보기술의 불확정적 사회적 효과
2. 정보 : 시장과 민주주의
3. 정보의 국가 독점, 자본 독점
참고문헌
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윤리교육의 실태분석과 시스템 구축방안 부패방지와 신뢰구축 세미나 발표 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 공무원윤리(공직자윤리)의 배경
Ⅲ. 공무원윤리(공직자윤리)의 특징
1. 공무원 윤리는 가치적?평가적인 특징을 지닌다
2. 공무원 윤리는 내재
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행정조직법의 기초, 행정법연구 제27호, 2010.
김하열, 2007, “행정소송법 개정안에 관한 의견 -법규명령에 대한 항고소송의 신설을 중심으로-”, 행정소송법개정자료집Ⅱ, 법원행정처.
연광석, 2007, “행정입법에 대한 입법적 통제”, 법제현안
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행정의 전문직업화가 이루어져 공무원이 전문지식에 의하여 자율적 태도로 직무수행에 최선을 다하려는 노력이 없는 한 엽관주의의 내실화는 기대하기 어렵다.
4. 행정풍토의 쇄신과 행정윤리의 확립
무사안일적·권위주의적 태도가 지양되
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(공직자)의 승진
1. 의의
2. 쟁점(고려요인)
3. 승진기준
1) 일반적 기준
2) 승진방법
3) 시험방법의 문제점
Ⅷ. 공무원(공직자)의 제도 개혁
1. 공무원 감축
2. 정부관료제의 통제
3. 성과관리제도의 도입
Ⅸ. 결론 및 제언
참고문헌
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윤리연구, 2005
정부관료제와 민주주의 : 정부관료제의 책임과 통제확보를 통한 조화의 모색 - 박천오 외, 행정논총. 2005
우리나라 공공관료의 부패유형별 분석 - 김용철, 한국부패학회보, 2004
한국 공무원 인사제도 개혁 - 김판석, 집문당, 2004
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