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간호 (성인간호 실무교육), 수문사, 2011.
최명애, 조남옥, 기초간호과학, 방송통신대학교출판부, 2010
최명애, 조남옥, 기초간호과학, 방송통신대학교출판부, 2010.
박양진, 인간혈액응고인자 Ⅶ (FⅦ)의 EGF2-Catalytic Domain 재조합에 관한 연구, 건양
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적주변, 즉 물리적, 정신사회적상황이라고 설명
건 강
(Health)
-구조적, 기능적으로 전체적이고 완벽한 전체성이나 신체적, 정신적, 대인적, 사회적
측면을 분리할 수 없는 통합의 상태
-건강을 안녕과 불건강으로 구분하여 자기간호가 유지되
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대조직론’. 법문사, 서울, 1997
-오석홍, ‘조직이론’ 박영사, 서울, 1999
-백기복, ‘조직행동연구’, 법문사, 서울, 2000
목차
▶ 서론
▶본론
1. 맥그리거 X. Y이론 개요
2. 맥그리거의 X. Y 이론의 내용
3. X. Y이론의 이론적 토대
4, X. Y이론의 이용
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적으로 중요한 일을 정하고, 시간 낭비의 요인을 밝혀내고, 방해물을 줄이기 위해서는 시간 관리 기법이 검토되어야 한다.
신체 운동 또한 스트레스와 긴장에 대처키 위한 이상적인 방법이다.
그리하여 간호사는 환자와 그 가족에게 위로를
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대해 충분히 설명해 주지 못하지만 많은 일반적인 유사성을 제시할 수 있다는 것이다.
* 참고문헌
* .김영임.박은옥 공저 『간호학 특론』 , 한국방송통신대학 출판부 2003
* 안홍순 저, 『사회복지정책』, 서현사, 2006
* 앤서니 기든스 저『현대
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대해 본다.
Ⅳ. 참고문헌
1. 선종욱, 오병섭 외 2명 저, 직무스트레스 관리, 이담북스, 2010.
2. 박영숙, 정신건강과 간호, 한국방송통신대학교출반부, 2013.
3. 안황란, 심봉희 외 3명 저, 간호사를 위한 스트레스 관리, 포널스출판사, 2011.
4. 우혜종,
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간호학, 서울:정담
김화중 외 (2006), 지역사회간호학, 서울:한국방송통신대학교출판부
권동연 (2001), 보건간호사의 사기진작에 관한 연구, 한양대행정대학원 석사학위논문,서울.
김정애 (2005), 건강관리사업 활성화를 통한 보건소 역할의 재정
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간호사가 평가한 수간호사의 리더십 유형은 설득형(S2)이 59명, 참가형(S3)이 32명 정도로 나타난 것과 같이 일반적으로 일반간호사들은 수간호사가 평가하는 것보다 대체적으로
자신의 성숙도를 높게 지각하고 있으며, 또한 수간호사가 발휘
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관리자의 리이더쉽에 관한 연구, 한양대학교, 2002.
C. Manz and P. Sims, 김남현 역, 슈퍼리더십, 경문사, 1989.
김종진, 리더십과 조직문화가 조직유효성에 미치는 영향, 충북대학교 박사학위논문, 2005.
명성훈, 창조적 리더십, 서울말씀사, 2000.
박형
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대구카톨릭대학교대학원 석사논문.
신완선(1999), CEO 27인의 리더십을 배우자, 물푸레
이상미 외 (2002), 간호지도자론, 한국방송통신대학출판부.
임선희 (1997), 여성 리더쉽 육성 방안 연구. 충남대학교.
장정하 (1991), 관리자의 리더쉽 유형이 노
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