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근, 김기범. 2005. “자살, 이혼, 범죄, 그리고 경제”, LG경제연구원.
루이스 월퍼트, 이원경 역, 『우울증에 관한 희망의 보고서』, 청어람, 2000. A. 매슬로의 욕구계층이론에서 제시하는 인간의 기본욕구를 서술하고, 각각의 중요성과 정신
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간호학과가 포함되어 92년도부터 전문대 졸업자가 학사학위를 취득할 수 있는 독학사제도가 새로이 마련,
② 독학 간호학사 과정은 교육과정 4단계중 마지막 단계인 학위취득 종합시험만 치루도록 됨
③ 시험과목은 간호연구방법론, 간호과
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근무환경
3) 보건진료소 자원공급
(2)보건지료소 조직
1) 보건진료소 운영협의회
2) 마을건강원
3) 보건진료원
2. 보건진료소의 역할과 기능
(1) 보건진료소의 목적
(2) 보건진료소의 업무및 사업내용
3. 간호사의 업무영역
(1) 보
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무중심 지역사회간호학, 서울:정담
김화중 외 (2006), 지역사회간호학, 서울:한국방송통신대학교출판부
보건소 리플렛 자료 : 모자보건실, 결핵실, 영양상담실, 수원시 보건소 종합 안내 책자
수원시 보건소 홈페이지.
보건복지 가족부 홈페이
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간호사의 웰빙과 환자 치료 결과를 개선을 위한 정책 수립에 통찰력을 제공하는 것을 목표로 작성되었다.
4. 참고문헌
손연정 & 박영례. (2011). 교대근무 형태에 따른 대학병원 간호사의 수면 질, 피로, 우울 및 건강증진 행위 간의 관계 (ISSN 2383
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간호사의 직장 내 괴롭힘 경험에 관한 근거이론 연구, 대한간호학회지, 2016.
김문정김소희, 일 지역 대학병원 간호사의 소명의식과 직업가치, 조직몰입이 이직의도에 미치는 영향, 보건의료산업학회지, 제10권 제1호, 2016.
김삼득, 직무평가
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간호사들은 자신감을 갖고 실무에 임하고 있다고 말했다. C시 C병원은 공부하는 간호사들을 위해 근무스케줄을 적극적으로 조정해주고 있으며 2015년 봄이 되면 우리 병원 간호사 중 전문대학 졸업자 모두가 학사학위를 갖게 된다고 한다. 해
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대학교 대학원 논문, 2005.
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(4) 간호사의 업무수형능력 향상 및 적응을 위한 프로그램
신규 간호사의 이직을 방지하고 임상 적응을 돕는 촉진 요인은 업무수행능력 향상을 포함한 개인적 성장, 직무만족도, 동료 간호사의 지지 등이다. 신규 간
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간호사의 이직을 줄이는 방안에 대해 논의하시오.
2. 과학적 관리론과 인간관계론을 비교하여 논하고, 간호사들이 신명 나게 일하게 하기 위해 (조직에 공헌하려는 의욕을 고취시키려면) 꼭 필요하다고 생각되는 자신의 견해를 한 가지 이
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대학교병원이 제공하는 교육기회를 활용해 항상 변화, 성장하는 간호사가 되겠습니다.
희망
업무
및
포부
전인간호와 직접간호 제공의 기회가 많고 최신 의료 정보 습득이 필요한 중환자실에서 근
무하고 싶습니다. 임상에서 5년의 실무 경험
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