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방송통신대학교출판부 2. 변창자외 10인(2002), 「간호관리학 총론」, 수문사 3. 김인숙, 이명하, 장금성, 하나선(2000), 「최신 간호관리학」, 현문사 4. 원심노(2003), 「최신 인적자원 관리」, 세학사 5. 대한간호학회 간호행정학회(1999), 「간호관
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업무수행 목표를 위한 결의 4) 상호 책임성 5) 공동 어프로치에 대한 결의 5. 팀제의 유형 1) 유형 1 2) 유형 2 3) 유형 3 4) 유형 4 6. 팀제의 효과성 요인 1) 의사소통 만족도 2) 업무만족도 3) 자율성과 창의성 4) 업무의 효율성 5) 조직환경(O
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방송통신대학교 한은숙·김종두, 교육학개론, 파주 교육과학사, 2008 Ⅰ. 교육행정의 이념 Ⅱ. 교육행정의 개념 Ⅲ. 교육행정의 요소 1. Fayol의 교육행정 요소 1) 계획, 기획 2) 조직 3) 명령, 지휘 4) 조정 5) 통제 2. Gregg의 7개 교육행정
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방송통신대학 교재 (인적자원관리), (경영조직론) 4. 네이버 지식in 및 개인Blog 1. 목표관리기법(MBO)의 정의 2. 목표관리기법(MBO)의 의의와 특징 3. 목표관리기법(MBO)의 기대효과와 필요성 4. 목표관리기법(MBO)의 주기 5. 목표관리기
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방송통신대학교출판부, 2002. 이재상. 「형사소송법」, 박영사, 1998. 배종대, 이상돈. 「형사소송법」, 홍문사, 1996. 이연수 편. 「범죄수사규칙해설」, 동민출판사, 1994. 법무부. 「법무연감」, 법무부, 1999. 경찰청 치안연구소. 「주요국가의 수
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논문 42건

직무만족도 3) 스트레스와 직무만족도의 관계 3. 연구 대상 및 방법 1) 연구 목적 2) 연구 방법 4. 연구 결과 및 고찰 1) 조사 대상자의 일반적 특성 2) 조사 대상자의 스트레스 요인 3) 조사 대상자의 직무만족도 4) 4가지 요인
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방송통신대학교출판부, 2004,김영ㆍ이우배, 「통합시의 도시계획과 관리」,「도시정보」 대한국토도식학회, 1996.임규선, “우리나라 도시성장관리 정책의 문제점과 개선방안에 관한 연구”중앙대학교 대학원 석사 학위논문 김판조, 2001 “도
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통신 활용에 관한 국제 조사 연구. 서울: 한국교육개발원. 곽병선강숙희(1997). 전자교과서 개발 방안 연구(I), 한국교과서연구소. 곽병선이태욱강숙희최성희(1998). 전자교과서 개발 방안 연구(II), 한국교과서연구소. 김흥주유용식(1998). ‘98 교
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경영혁신의 특징 <표 Ⅲ-4> PI를 통한 변화모습(고객만족제고) <표 Ⅲ-5> PI를 통한 변화모습(비즈니스 스피드 향상) <표 Ⅲ-6> PI를 통한 변화모습(업무 표준화) <그림 Ⅲ-1><포스코의 중기 경영전략>2006년 POSCO는 35조원의기업가치 달성
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통신정책연구원 연구보고서/2004.12 <인터넷 사이트> 한국전산원 www.nca.or.kr 삼성경제연구소, 전자정부이야기 포럼 www.seri.org 2004 총선시민연대 http://www.redcard2004.net/ 강남구청 홈페이지 http://www.gangnam.go.kr/frame.jsp 열린 우리당 홈페이지 http://
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취업자료 123,212건

, 국민에게 실질적인 도움이 되는 방송통신 행정을 구현해 나가겠습니다. 미래지향적이고 안전한 디지털 사회의 기반을 마련하는 데 최선을 다하겠습니다. 1. 직무개요 2. 직무목표 3. 직무 추진 전략 4. 직무 수행 계획 5. 기대효과
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수행합니다. 이러한 역할이 갖는 의미를 깊이 이해하고 있으며, 그 일에 참여하게 된다면, 소속감을 느끼고 보람을 느낄 수 있을 것이라고 확신합니다. 과거에 다양한 공공기관이나 기업에서 청소와 관련된 업무를 수행하면서 쌓은 경험이 있
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업무를 맡으면서 현장 경험을 쌓았고, 그 과정에서 사람들과의 소통을 통해 신뢰를 형성하는 것이 얼마나 중요한지를 깨달았습니다. 이러한 경험은 경비직에 적합한 인재로 성장할 수 있는 밑바탕이 되었습니다. 특히, 경비 업무를 수행하면
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  • 직종구분 일반사무직
환경을 조성하는 데 필요한 스킬과 지식을 가지게 되었습니다. 직무와 관련하여, 차량 주차 및 시설 유지 보수를 위한 시스템 볼륨을 관리하는 업무를 수행한 경험이 1.지원 동기 2.성격 장단점 3.생활신조 및 가치관 4.입사 후 포부
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업무는 단순한 청소를 넘어서 공간을 관리하고 유지하는 책임이 있습니다. 일상적인 청소 작업, 폐기물 관리, 시설 점검 등을 수행하여 보다 안전하고 편안한 환경을 조성하는 것이 중요합니다. 이러한 책임을 기꺼이 받아들이고, 하루하루의
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