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주요 활동
1. 청소년 개별상담
2. 청소년 집단상담
3. 청소년 자원봉사활동
4. 청소년수련활동
Ⅳ. 청소년문제별 이해와 대책
1. 청소년과 성문제
2. 가출청소년 문제
3. 학교폭력 청소년문제
4. 집단 따돌림 문제
5. 약물남
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주요 논리
Ⅱ. 연봉제의 특징과 장단점
1. 연봉제의 장점
2. 연봉제의 단점
Ⅲ. 연봉제 도입 사례 및 문제점
1. 두산그룹의 연봉제
2. 주관적 평가의 문제짐
Ⅳ. 미국과 일본의 연봉제
1. 미국의 연봉제
2. 일본의 연봉제
Ⅴ. 경영
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바탕으로 공유된 가치, 이념, 정책선호를 바탕으로 일관된 정책결과를 산출한다. 이슈네트워크에서는 구성원간의 불안정한 관계에 기초하기 때문에 공통된 합의 보다는 갈등이 존재한다. 셋 제1장 서론………………………………………
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생각되며 현장에서도 꼭 필요한 책이다. 서론 - 딥스, 무엇을 말하는가?.
본론- 딥스, 그 핵심과 주요의미를 찾아서.
- 딥스의 핵심내용 분석과 의의.
- 개인적인 시각으로 보는 딥스.
결론- 딥스, 교훈과 시사점을 중심으로.
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갈등해소 방안에 관한 연구, 한남대학교 지역개발대학원, 2002
◇ 나태준, 갈등해결의 제도적 접근, 공사업 갈등사례분석을 통한 해결기제의 모색
◇ 박종돈·최창열, 경영과 노사관계 : 보명, 2007
◇ 은수미, 비정규직과 한국 노사 관계 시스템
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갈등관리에 관한 이론적 논의
1. 갈등이론
2. 갈등의 원인
1) 추구하는 목표의 차이
2) 인지의 차이
3) 비공식 집단의 정서
4) 의사소통의 장애 5) 지위부조화
6) 전문화와 계선·막료의 구조
7) 자원의 한정성
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논리적 개념과 유형 및 활용(지방행정), 8월호(2004)
임승빈, 지방자치론(파주:법문사,2006),
조성익, 민주적 제도의 도입이 어떻게 민주주의의 후퇴를 가져오는가?(경제와 사회), 통권 제 74호(2007)
주성수, 주민투표는 환경갈등 해결의 대안인가(
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갈등>
1. 갈등유형별 인식
2. 지역간 갈등유형
3. 수자원의 개발․보전에 대한 갈등의 구조적 원인
4. 현황
5. 수자원의 개발․보전에 대한 갈등해소의 정책방향
6. 지역간 협력의 대안모색
7. 상수원보호구역 추가지정에 따른 자치단
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갈등이 해소되는 경우가 있을 수 있다.
1.2 두산중공업의 노사합의안의 내용
3월 12일 전격 타결된 두산중공업 노사 합의안은 해고자 일부 복직과 개인 손해배상, 가압류 및 고소, 고발 취하 등을 주요 내용으로 하고 있다. 이는 노동부가 당초
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갈등이 해소되는 경우가 있을 수 있다.
두산중공업의 노사합의안의 내용3월 12일 전격 타결된 두산중공업 노사 합의안은 해고자 일부 복직과 개인 손해배상, 가압류 및 고소, 고발 취하 등을 주요 내용으로 하고 있다. 이는 노동부가 당초 제
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