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특성
1. 지식 정보화 사회
2. 신용사회
3. 세대교체
4. 복지사회
5. 통일사회
III. 역대 대통령의 지도자상
1. 이승만 대통령
2. 김영삼 대통령
3. 김대중 대통령
IV. 미래 한국지도자가 갖추어야 할 조건
1. 건강한 지도자
2. 서번트 리더
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법에 위배되는 행위였다. 그 수준이 어느 정도였냐 하면 강도, 폭력과 같은 수준의 행위로 취급되었다. 하지만 사람들이 그렇듯 이를 우회하는 방법을 적극 활용하게 된다. 눈 앞에 이득이 되는 상황이 있다면 최대한 이용해보려고 하는 것이
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이러한 방안들을 종합해보면, 한국은 영국의 사회보장제도에서 적용 가능한 몇 가지 측면을 참고하여 사회보장 제도를 발전시킬 수 있습니다. 다만, 한국의 사회, 경제, 문화적인 특성을 고려하여 신중하게 조정되어야 합니다.
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제1절 우리나라와 중국의 교역현황
제2절 우리나라의 대중투자 현황
제3절 전략적 시사점
제5장 국내 정책과제와 기업의 대응방안
제1절 한‧중 산업협력 상생 모델 구축
제2절 대중국 투자전략과 유의점
제6장 요약 및 결론
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개선방안 모색
4) 공무원 교육훈련 개선
5) 성과관리제도 구축
6) 공무원 보수와 성과급 개선
7) 개방형 직위제도 개선
8) 공무원조합에 대한 대책
9) 지방공무원법의 차별화
10) 양성평등과 차별철폐정책 강화
11) 집중적 지원제도 개발
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개선방안 모색
4) 공무원 교육훈련 개선
5) 성과관리제도 구축
6) 공무원 보수와 성과급 개선
7) 개방형 직위제도 개선
8) 공무원조합에 대한 대책
9) 지방공무원법의 차별화
10) 양성평등과 차별철폐정책 강화
11) 집중적 지원제도 개발
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법정신’과 ‘더불어 사는 삶’에 대한 답변이 가장 많았다. 이는 한국사회의 관계중심의 집단주의적인 특성이 반영된 것으로 풀이된다.
두 번째, 한국사회의 어떠한 점이 건전한 사회의 기준과 일치하다고 생각하는지에 관한 질문에는 정치
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전략의 위험성이 노출되었다. 1990년대 후반 인터넷 버블기에 미국의 기업들은 수익성 보다 성장위주의 경영을 지향하고 기업 성장에 소요되는 자금을 외부차입을 통해 조달했다. 이 과정에서 수익 기반 없이 시장가치만 부풀려진 기업들의
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Ⅲ. 군대내의 사고경향 유형과 그 중 사벌문제에 관한 대책
1. 군대내의 사벌행위 발생원인
2. 군대내의 사벌행위 방지 대책으로서 일반적 방법
3. 군대내의 사벌행위 방지 대책으로서 제도적 방법(내부고발제도의 도입)
Ⅳ. 결론
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법성의 특징을 지니고 있다는 점에서 시민단체의 국가 행정활동 과정의 참여는 기존 국가시스템의 기능을 압도하려는 것이어선 안되고 어디까지나 법이 정한 절차에 따른 상호보완 기능 또는 감시기능에 그쳐야 하는 한계점을 지니고 있다.
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