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대한 평가
- HRD : 개인, 조직, 사회의 목표실현에 기여하는 인간의 훈련, 교육, 개발의 오랜 역사와 전통 가운데 가장 발전된 단계 → 인간발달과 조직성장을 위한 적극적인 개입활동
- HRD가 조직요구 충족을 위해 인간을 도구
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론 사이의 차이를 최소화
- 학습자가 처음부터 학습에 대한 욕구를 느낄 가능성이 크며 학습내용을 오래 기억함
- 중략 - 제1장 청소년활동의 개념적 이해
제2장 청소년개발 실천전략으로서의 청소년활동
제3장 청소년활동의 영역 및 유
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제8장 경력관리(1) : 교육훈련
1. 교육훈련의 의의
(1) 교육훈련의 의미
기술적이고 지식적 측면 강화 및 공직에서 수행할 일, 공직의 목표, 해야 할 일을 알려주는 것
(2) 오리엔테이션 (Orientation)
1) 개념 : 정식 근무나 직무수행 이전의 사전교
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대한 이해
- 원격교육 학습자들의 중도 포기 현상
- 후문교육
② 학문분야로서 원력이론
• 교수의 산업화 이론(오토 피터스 제안): 원격교육을 산업화에 따른 생산과정의 특성을 반영한 것
• 교류간격이론(마이클 무어 주장):
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대규모화됨에 따라 복잡하고 전문성을 띰
② 조직의 대조직화, 복잡화, 네트워크화 경향의 발생 이유
- 인간이 자기 생활수준 향상을 위한 강렬한 욕구
- 과학기술의 발달
- 통신의 발달
- 중략 - 제1장 조직연구의 기초
제2장 조직이론(
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대상이 됨
(2) 자원의 종류
토지, 자원, 인적자원(노동)으로 구분
(3) 사회의 발전에 따라 각 자원의 중요성이 달라지며 기술과 산업의 특징에 따라 그 필요량도 달라짐
- 중략 - 제1장 자원배분과 경제학
제2장 수요, 공급과 가격의 결정
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대한 평생학습정보 제공 업무
- 학습자의 생애능력발달 상담‧교수 업무
- 그 밖의 평생교육 진흥 관련 사업계획 등
- 중략 - 제1장 전문직으로서의 평생교육사
제6장 문서 작성 및 관리 실무
제7장 회계관리 실무
* 각 장별 출제예
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론
제5장 정책평가와 타당성
제6장 실험적 접근방법
제7장 진실험설계의 약점
제8장 비실험평가방법의 문제점
제9장 준실험적 접근방법
제10장 회귀불연속설계
제11장 단절적 시계열분석
제12장 비실험적 정책평가
제13장 평가종합과 상위평가
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대비 노인인구가 7%
② 고령사회 : 전체인구 대비 노인인구가 14%
③ 초고령사회 : 전체인구 대비 노인인구가 20%
(2) 고령화의 속도
① 출산율의 급격한 저하와 산업화 패러다임이 고령화사회의 기본 축으로 작용
② 생활수준의 향상과 보건의
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가족교육
제9강 이혼전후 가족교육
제10강 한부모 가족교육
제11강 재혼가족교육
제12강 다문화가족교육
제13강 가족상담의 정의와 주요 개념
제14강 가족상담의 주요이론
제15강 해결중심 가족상담
* 각 강의별 출제예상문제 제공(해설포함) *
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