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교육은 교사와 학부모가 연계하여 일관성 있게 지도해야 그 효율성을 높일 수 있다는 점에서 학부모 집단이 교사에게 거는 기대가 교육에 미치는 영향은 절대적이다.
더구나 오늘날과 같이 핵가족화 및 맞벌이 부부가 늘어남에 따라 가정의
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경영대학원
- McKee, R.; Carlson, B. (1999). The Power to Change. Austin, Texas: Grid
International Inc.
- 최정(2009). 간호 조직문화 특성과 조직 유효성. 고려대학교 대학원
- 이명보(2011). 기독교교육행정에서 본 교회학교 교사의 리더십 : 허시와
블랜차드의 상황
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경영에 관한 사항 등 비밀에 속하는 사항을 공표ㆍ누설하거나 업무수행을 위한 목적 외에 이용하여서는 아니된다.
② 운영기관의 장은 비밀유지 및 심사의 공정성 확보를 위하여 심사위원 에게 별도의 서약서를 요구할 수 있다.
제16조(기타)
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교육의 목적을 달성할 수 있도록 연계하고 평생교육 진흥을 위한 제도적인 기반을 바탕으로 하여 지역주민들 또한 그에 대한 인식을 변화하는 등의 노력이 이루어져야 할 것이다.
Ⅳ. 출처 및 참고문헌
평생교육경영론(권두승 외 지음, 교육
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및 품성 그리고 능력과 자질을 갖추어야 한다. 기존의 학교 경영 방식과 철학으로는 학교교육 관련자들의 욕구를 충족시킬 수 없다. 이에 몇 가지 정책적 제안으로 결론을 맺고자 한다.
먼저 학교행정가(교장 및 교감) 자격 연수 프로그램을
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교육계획 전반과 연계된 활동이라는 점에서 단순한 경비의 지출 계획과 결과를 검토하는 것이 아니다. 학교운영위원회가 예·결산 심의를 제대로 하기 위해서는 학교의 전반적인 교육계획 및 과정을 이해할 필요가 있으며, 어느 정도의 재정
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교육행정에 있어서 자기통제와 자기 결정 및 자기 통치라는 전문성을 강화시켜주었다.
또한 기대이론은 아직 본인이 사회생활에서 더 나아가 겪어보아야할 일이겠지만 브롬의 기대이론은 매우 설득력 있게 느껴졌다. 또한 이런 기대이론의
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성희롱의 금지
4. 노동력부족과 외국인 근로자 문제
5. 직업관과 생활방식의 변화(신세대와 골드칼라의 등장)
?. 국제경영과 인적자원관리(HRM)의 과제
1. 경영자와 종업원의 선발
2. 종업원의 훈련과 개발
3. 종업원의 보상관리
?. 결론
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교육행정가 양성과정이 설치 되어야 할 것이며, 현행과 같이 교육경력에 기초한 교육행정직 선출이 아니라 다면적인 평가도구를 활용하여 문제분석력, 판단력, 조직력, 결단력, 지도성, 민감성, 스트레스 내인성, 구도 및 서면 의사소통 능력,
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경영자와 정보제공자의 개념을 명확히 구분하고, 전자에게 경영허가제도를 실시하고 있으며, 후자에게는 신고제도를 운영하고 있다.
제2절 시사점 및 결론
전자상거래는 중국에서 이제 막 태동하기 시작한 분야이며, 현재 순조롭게 발전하
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