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론
1. 노동계 산별노조 전환
1) 정의 및 목적
2) 현황 및 문제점
3) 해결방안
2. 비정규직 보호법
1) 정의 및 목적
2) 현황 및 문제점
3) 해결방안
3. 노사관계 로드맵
1) 정의 및 목적
2) 현황 및 문제점
3) 해결방안
Ⅲ。결 론
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근로자의 육아휴직 사용 등의 내용을 담은 모성보호관련법이 시행되었으며 2001년 1월, 여성정책을 총괄하는 여성부가 신설되어 가정폭력, 성폭력 피해자의 보호, 윤락행위 방지업무 및 일제하 일본군 위안부에 대한 생활안정지원 등 각 부처
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보호 민간단체시민운동 지원
청소년유해환경 감시신고고발창구청소년상담실쉼터운영
청소년 유해매체물의 목록관리전파 및 수거파기
청소년 유해매체물약물업소의 지도 단속
청소년보호법 위반자에 대한 현장조사처리 및 사법경찰권
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보호법의 성격
2. 여성 생활보호대상의 현황과 문제점
제11장 여성과 사회복지서비스
1. 요보호여성을 위한 사회복지서비스
2. 근로여성을 위한 사회복지서비스
3. 일반여성을 위한 사회복지서비스
제5부 여성문제와 사회복
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터는 2006년 말 전국적으로 242개소가 설치되어 운영되었다.
자활사업은 \"생활보호법\"상에서 유명무실하게 존재하고 있었으나 \"국민기초생활보장법\" 의 제정으로 근로 가능한 연령층도 근로 참가를 조건으로 생계급여를 제공하고 사회적 일
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보호법이 국민기초생활보장법(이하 기초법)으로 전환되면서 노동력이 있는 수급자들에게 일자리를 제공하는 근로연계복지(workfare) 사업이다.
2001년 시작된 자활사업의 역사는 길진 않지만 올해 6월 현재 약 4만5천명의 수급자들이 보건복지
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법령에 의하여 추진하고 있다.
생활보호법의 규정을 보면 부양의무자가 없거나 부양의무자가 있어도 부양할 능력이 없을 경우에는, ① 연령 65세 이상의 노쇠자 ② 연령 18세 미만의 아동 ③ 임산부 ④ 폐질 또는 신체의 장애로 인하여 근로능
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보호함으로써 건전한 가정을 육성에 이바지하였다.
2) 사회보험에 관한 법
① 고용보호법(1993.12.27) : 근로자의 생활 안정과 구직 활동을 촉진해 경제·사회 발전에 이바지함을 목적으로 했다. 1995년 7월 1일부터 실시됨으로써 선진 국가로 가는
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근로능력조사는 매 분기마다
* 과거의 생활보호법보다 선정기준이 강화되고 예외의 범위도 좁아져 오히려 수급자가 되기 어려워졌다.
* 수급대상자에서 탈락한 경우 처리절차가 명시되어 있지 않다.
* 소득평가액에 대한 지역별 차이가 계
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법에서는 부당노동행위에 대해 긴급이행명령제도를 인정하고 있으나, 부당해고에 대해서는 이의 적용을 배제하고 있어 근로자보호에 미흡하다.
* 부당노동행위 구제제도
Ⅰ. 서
1. 부당노동행의제도의 의의
부당노동행위제도는 사용자가 근
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