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법을 중심으로
Ⅰ. 산업재해 보상법 소개
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산업재해보상보험법은 근로자의 부상, 질병 또는 사망 등 산업재해에 대하여 이를
보상함으로써 당해 근로자 또는 유족을 보호하기 위하여
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검토
(근로감독과)
보
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결 재
(청소장) 1. 근로아동청소년의 개념
2. 근로아동 청소년의 특징
3. 유형
4. 근로조건(법적 보호 내용)
5. 아동청소년의 근로현황
6. 아동청소년 노동 지원정책 프로그램
7. 문제점 및 개선방안
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법을 개정하여 국회의원과 광역지방의회의원선거에서 각 정당은 비례대표의원 후보자의 30%이상을 여성으로 추천하도록 규정하였다. 또한 청소년의 성매매에 대한 청소년의성보호에관한법률에 제정되었다. 2001년에는 모성권관련법 즉 근로
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법 외에 1991년 사내근로복지기금법, 1991년 청소년기본법과 고령자고용촉진법, 1993년 일제하일본군위안부에 대한 생활안정지원법과 고용보험법 및 고용정책기본법, 1994년 성폭력범죄의처벌 및 피해자보호등에 관한 법률ㆍ보호관찰등에 관한
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법은 근로자의 부상, 질병 또는 사망 등 산업재해에 대하여 이를 보상함으로써 당해 근로자 또는 유족을 보호하기 위하여 마련한 제도로, 민법상의 손해배상제도, 근로기준법상의 재해보상제도, 산업재해보상보험법의 순으로 발전해 왔다.
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우리나라의 사회복지법은 근로기준법, 근로자복지법, 의료법 등 다양한 법률들과 함께 한국사회의 발전과 함께 발전해왔습니다. 1948년에 제정된 임시사회복지법을 시작으로, 1963년 장애인보호법, 1971년 사회복지법, 1985년 아동복지법, 1995년
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근로기준법에 의한 민간차원의 배상책임에 대한 소송 등이 동시에 이뤄지고 있어 산재보험의 기능에 한계성을 보이고 있어 이에 대한 적절한 제도적 마련이 필요하다.
아. 산업재해 처리의 문제
산재보험제도에 따라 보상과 치료를 받기 위
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법과 부정경쟁방지및영업비밀보호에관한법률의 개정 및 첨단산업기술유출방지및보호지원에관한법률을 도입해 퇴직 후의 근로자까지도 제약하고 있는 것이다. 현 재직 근로자들의 경업금지의무는 강화하되, 퇴사 후의 근로관계는 제약의
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법에 포함되어 있다. ADC는 가난한 홀어머니 밑에 살고 있는 어린자녀를 위해 만든 소득보장프로그램으로 출발하였다. 1961년에 한 부모까지 포함시키는 AFDC로 바뀌었다.
4. TANF(1996) : PRWORA(개인책임과 근로기회조정법)라는 법적인 틀을 바탕으
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법률
성폭력 피해자, 국민
의료보호, 상담
국공립 병원과 보건소, 민간 의료기관 중 성폭력 피해자의 치료를 위한 전담 의료 기관, 성폭력 피해 상담소
상담소의 경우는 운영비의 일부를 국가가 보조
산업재해보상보험법
근로자, 중소기업의
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