|
보호해야 할 것임.
2. 판례
원심에서 최저임금과 비교할 ‘비교대상 임금’을 근로기준법상의 통상임금과 혼동하여 판결을 잘못 했다고 결정되어 원심판결을 파기하고, 사건을 서울북부지방법원 합의부로 환송한 경우의 판례이다.
대법원 20
|
|
|
근로기준법을 개정하고 가사노동자와 간병인 여성노동자들에 대한 법적용이 이루어지도록 하여야 한다. 주로 여성노동자들인 가사노동자, 간병인들은 직업병, 산재뿐 아니라 성희롱, 성폭력의 위험에 처하는 경우도 많다. 법적인 보호가 가
|
|
|
보호 등에 관한 법>
1. 국가 책무의 강화
1) 보건복지부 또는 여성부장관은 가정폭력의 실태조사를 5년마다 실시하도록 한다.
2) 가정폭력 예방교육의 실시를 의무화한다.
- 초, 중, 고등학교 등 각급학교
- 근로기준법의 적용을 받는 사업
|
|
|
법체류 미등록이주노동자들에 대한 전면적인 사면(노동허가)을 포함한 합법화조치를 내와야 한다.
3. 또한 한국정부는 모든 이주노동자와 그 가족구성원의 권리보호를 위한 유엔조약을 비준해야 한다.
국제이주기구(IOM)의 추정통계에 따르
|
|
|
,
여기서 지지적 서비스의 구체적인 세부내용을 골라주세요.
ㄱ. 소득보완 사업, 보육 사업, 가사보조 사업
ㄴ. 가정 내 상담사업, 미혼부모 사업
ㄷ. 입양사업, 위탁보호사업, 시설보호사업
답안 : ㄴ. 가정 내 상담사업, 미혼부모 사업
|
|
|
법에 의한 휴업수당을 초과한 한도 내에서만 이를 공제대상으로 삼을 수 있다고 본다.
Ⅵ. 마치며
임금은 근로자들의 생계를 유지하기 위한 필수적인 수단이 되는 것으로서 이는 반드시 보호되어질 필요가 있다 하겠다. 휴업급여 역시 급여로
|
|
|
법으로 정해진 근로시간(하루 8시간)보다 짧게 일했더라도, 계약한 근로시간보다 길게 일했다면 연장근로 수당을 챙겨 받을 수 있다. 할렐루야. (기간제 및 단시간 근로자 보호 등에 관한 법률 제6조3항)
원래는 시급 6,000원 받고 하루 4시간 일
|
|
|
법으로 정해진 근로시간(하루 8시간)보다 짧게 일했더라도, 계약한 근로시간보다 길게 일했다면 연장근로 수당을 챙겨 받을 수 있다. 할렐루야. (기간제 및 단시간 근로자 보호 등에 관한 법률 제6조3항)
원래는 시급 6,000원 받고 하루 4시간 일
|
|
|
법의 제정에도 불구하고 고령자들을 채용하려는 의지가부족하다.
둘째, 고령자들의 직업훈련을 촉진하는 법의 부계다. 미국과 영국의 경우, 이미 1965년 고령자근로촉진법을 제정하고 곧이어 직업세계에서 연령차별을 금지하는 법을 제정하
|
|
|
근로기준법상 금지된 야간근무와 연장근무 그리
고 휴일근무가 탈법적으로 이루어지는 경우가 많다. 이러한 고용차별에 대한 감시 활동
도 지역사회에서 꼭 필요한 인권옹호 사업이다.
넷째, 아동의 인권을 보호하기 위해서 대중매체가 중요
|
|
메뉴펼치기
