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보호법」을 공포하고 12세 미만 아동의 노동 절대금지와 18세 미만 아동의 위험한 직종의 노동을 금지하였다.
제 1, 2공화국에서는 교육법(1949), 소년법(1958), 근로기준법(1953)등에서 보호를 필요로 하는 아동들을 위한 법적 규정을 입법화하였
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법은 모자보호법, 청소년 보호법, 장애아 보호법, 의료보험법, 근로법 등의 관련법들과 함께 고려한다. 따라서 영유아보육법을 \"자녀양육지원법\"과 같은 근본법으로 삼아 장애아든 정상아든 모든 아동 및 청소년의 보호에 관한 전반적인 사
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보호가 불가능하다. 비행심리나 비행환경을 조절할 수 잇는 정신의학자, 실리학자, 사회복지사 등의 전문요원이 활발히 참여 할 수 있는 제도화가 시급하다.
그리고 청소년보호법, 아동복지법, 근로기준법 등의 법률조치도 비행예방에 기여
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, 휴양시설, 도서관 등)을 갖춰 아동을 육성함으로써 아동의 문제나 비행, 부랑아 등을 미연에 예방할 수 있을 뿐만 아니라 아동을 보호하는 입법활동(미성년자보호법, 아동복지법, 근로기준법 등)과 제도적 장치도 마련하여 아동을 적극적으
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보호법, 노동법, 근로기준법 등의 법적 제한이 많기 때문이다. 학업중단 청소년들이 주로 취업하는 곳은 노래방, 커피전문점, PC방 등 정상적인 사회생활을 하는 것이 거의 불가능하다. 이들 중 상당수는 불안정 고용 상태의 아르바이트에 종
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(2016), 「감정노동과 노동법」, 『노동정책연구:Vol.16 No.3』.
부유라(2017), 「감정노동 근로자 보호에 관한 노동법적 연구」, 고려대학교 대학원 석사학위 논문. 1. 서론
2. 본론 - 감정노동자에 대한 사회복지 실천
3. 결론
* 참고문헌
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보호와 의료보호를 해주는 것이다. 두 번째로 우리 나라의 가
족정책은 일률적으로 \'가족을 통한\' 복지인 경향이 있다. 더 직접적으로 말하면 \'여성을 통
한\' 복지이다. 이는 자칫 가족과 여성을 복지비용을 줄이기 위한 수단으로 사용함으
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사례에서의 원인
1) 사회구조적인 원인
2) 노동현장에서 현실적인 문제
3) 왜곡된 사회적 인식
?4) 입시위주의 학교교육문제
3. 인용한 사례에서의 원인에 대한 대책
1) 법과 제도적인 대책
2) 일반적인 대책
Ⅲ. 결론
Ⅳ. 참고문헌
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법제화할 필요성이 있었다. 열악한 노동조건과 환경오염으로 인해 유산률이 날로 증가하고 있는 점을 고려해, 유급유산휴가를 법제화했다.
3 모성보호에 대한 사회분담화 명시
현행법에 모성보호에 대한 사회분담화를 명시했다. 과거 근로
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보호소년의 인권보호, 장래성 고려 등을 위해 심리의 비공개와 기사게재, 방송 등을 관할 소년부에 통고할 수 있는 주의이다.
☞소년형사사건의 특칙
1. 조사, 심리상의 배려
-조사의 위촉: 법원은 소년에 대한 형사사건에 관하여 그 필요사항
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