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신의 역량을 발휘할 수 있다. 특히, 이 지역에서는 한국 문화의 인기가 대단하므로 문화 컨텐츠 산업을 지속적으로 이어나가고 부가가치가 높은 문화 상품 개발에 이들 인력이 매우 적합하다고 판단된다.
다문화가정2세들이 사회 진출하는
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신문사
송추평(2011), 중소기업의 인적자원개발에 관한 연구, 우석대학교
이영훈(2007), 글로벌 기업에게 한 수 배우는 \'인재채용 전략\', JOBKOREA
임희석(2003), 직무적성검사를 활용한 취업 추천 시스템, 군산대학교
허준환(1986), 종업원채용의 개
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신히 글로벌 기업에 입문할 수 있는 레벨이 될 수 있다고 하는 것이다」(타카하시 ≪ 목 차 ≫
1. 회사개요
2. 연혁과 역사
3. 기업 이념과 기업 전략
(1) 기업 이념
(2) 기업 전략
4. 제품, 서비스
5. 사회공헌 활동의 이념·방침
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글로벌 시대의 개인 경쟁력을 위한 직장예절, 형설출판사, 2003 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 에티켓이란
2. 동양과 서양의 에티켓
1) 동양
2) 서양
3. 자신의 인격을 제고시킬 수 있는 효과적인 글로벌에티켓 방안
1) 생활예절
2) 직장예절
3) 예
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신)
http://ns.kca.or.kr(한국컨테이너부두공단)
http://www.logistics21.com(인터넷신문 로지스틱스21) Ⅰ. 서론
Ⅱ. 우리나라 물류부문의 현황
Ⅲ. 물류거점화의 요건 및 효과
Ⅳ. 주요 물류거점 국가의 물류경쟁력
Ⅴ. 물류거점화를 위한 국
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의제 경향 있음
네마와시의 경향 있음
종신고용의 경향 있음
연공서열의 경향 있음
품의제 경향 있음
네마와시의 경향 있음
2.6.4 조사 결과
13 인의 일본 기업인의 인터뷰 조사 결과, 일본의 기업문화는 현재 크게 바뀌지 않았으며, 기존의 기
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신규인력의 육성
다. 지속적인 내부 인력의 교육 및 자기발전 촉진, 제품차별화
(4) 세부 전략과제의 내용 및 추진 이유 설명
(가) 세계화
(나) 다변화는 시대에 발맞춤
(5) 기대 효과 및 정량적 측정지표 제안
가. 글로벌 기업으로의 성장
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글로벌 시대의 국제경영학 (2006) 김중배
진로 홈페이지 http://www.jinro.co.kr/
참이슬 홈페이지 http://www.chamisulfresh.co.kr/
서울경제 2004-07-29
서울경제 2006-03-24
파이낸셜 뉴스 2004-04-12
내일신문 2006-06-22 Ⅰ. 기업개요
1. 진로는?
2
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기업 관리전략
Ⅲ.국제 M&A 협상
1. M&A란
2. 국제 M&A 협상의 4단계 전략
3. 국제 M&A에서의 주요 협상전략
Ⅵ. 국제 기술이전 협상
1. 2원적 기술이전 협상전략
2. 라이센싱 협상전략
3. 글로벌기업의 현지국과의 기술이전 협상
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분야
4) 해외사업 분야
2. 경영 전략
3. 마케팅 전략
1) 서비스 마케팅
2) 광고 마케팅
4. S.W.O.T 분석
1) Strength
2) Weakness
3) Opportunity
4) Threat
5. 기업 문화
1) 열린경영
2) 나눔경영
3) 윤리경영
6. 채용 제도
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