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행정론에서 출발하여 발전행정론으로 확대되는 과정을 거치면서 새로운 \'한국적행정이론\'을 형성하는 데에 노력을 집중하였다.
제3기(1980년대)
-1980년대에는 정책한 연구가 본격화하였다. 이로써 종래의 관리학적 행정학과 정책학이 쌍벽을
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zing), 인사총무(Staffing), 지휘(Directing), 조정(Coordinating), 보고(Reporting), 예산(Budgeting)활동이다.
1). 최고 관리층
최고 관리층의 경우 POSDCoRB가 최고관리층의 제 기능을 위한 것 일 뿐 아니라 최고관리층은 어느 조직에서든 가장 중요한 역할을 띤다
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행정론」. 서울 : 박영사, 1991.
김영식. 「행정학」. 서울 : 대명출판사, 1994.
김영평編, 「행정개혁의 신화와 논리」. 서울 : 나남출판, 1994.
박동서. 「한국정부론」. 서울 : 법문사, 1991.
박동서外. 「발전행정론」. 서울 : 법문사, 1992.
서울대학
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발전행정론
1. 개 념
⑴ 자연발생적이 아니라 인위적의도적계획적인 변화
⑵ 양과 질을 포함하는 종합적포괄적전체적인 개념
⑶ 서구화, 근대화, 공업화와 유사한 개념
2. 발달배경
⑴ 1950년대 기능주의에 입각한 비교행정을 계승발전시켜 1960
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)중심 연구가 아니라 형태체계기능 론의 입장으로 발전하였다는 점이다.
(4) 발전행정론의 대두(새 공사이원론)
①1960년대에는 행정의 발전기능이 강조된다.
②행정의 정치성과 사회변혁기능이 강조됨으로서 사행정과의 차별성이 주장되었
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오늘날 행태과학으로 발전되었다. 1. 과학적 관리론
2. 인간관계론
3. 행태론적 접근방법
4. 생태론적 접근방법
5. 체제론적 접근방법
6. 발전행정론
7. 신행정론
8. 공공선택이론
9. 신제도론
10. 신공공관리론
11. 거버넌스론
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하고, 대내적으로 공무원의 인간적 가치를 존중
1930년대, 통치기능설
합리성
수단이 목표달성에 기여한 정도(목표에 대한 수단의 적합성)
1950, 행정행태론
효과성
목표달성도, 질적개념
1960년대, 발전행정론
사회적 형평
사회적 약자위주의 행
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발전행정론 : 인간(행정인의 발전 지향성)
- 행정학의 정체성(identity) 위기와 그 대안
·정통 행정학에서는 정치-행정 이원론과 행정원리에 토대를 두고 행정학을 [관리과학]으로 인식
·정치-행정 이원론과 행정원리접근방법에 대한 비판에 의
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발전행정론이 활발하게 논의되다가 정책학으로 관심이 이동했고, 그 후로는 신공공관리론, 신제도론, 거버넌스 이론 등을 수용하게 되었다.
\'행정의 정치이론’ (political theory of public administration)과 별개의 \'행정사상’(administrative thoughts)이
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발전행정론자인 Esman, Blaise 등이 강조한 것으로써 국가발전목표를 달성하기 위하여 새로운 공식조직을 창설하거나 기존조직을 개편함으로써 그 조직으로 하여금 새로운 가치관·규범·역할을 도입·유지·확산시켜 쇄신적 기능을 수행함으로
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