순찰경찰문화와 관리경찰문화

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순찰경찰문화와 관리경찰문화에 대한 보고서 자료입니다.

목차

Ⅰ. 순찰경찰 문화와 관리경찰 문화
1. 개관
2. 엘리자베스 로이스-이아니의 경찰문화의 분화
3. 순찰경찰과 관리경찰의 경계에 관한 논의

Ⅱ. 순찰경찰과 관리경찰의 분화의 원인과 요소
1. 조직 구조적 측면
1) 경찰조직의 특성 - 계급제
2) 의사전달의 절연 - 상의하달
3) 권한의 차이 - 관리계층의 집권화
2. 인간적인 측면
1) 보수와 생활 수준의 차이
2) 동기의 차이 - 사기의 차이
3. 문화 환경적인 차이
1) 직업문화의 관점에서
2) 문화 전달 이론의 관점
3) 분화적 접촉이론의 관점

Ⅱ. 경찰관리(경계)의 구조
1. 최고관리층
2. 중간관리층
3. 업무관리층
4. Gulick의 POSDCoRB적 관점에서 필요한 경찰 관리 구조
1). 최고 관리층
2). 중간 관리층
3). 업무 관리층
5. 분화된 문화의 경계에 대한 이해
6. 경찰 문화의 분화와 사기와의 관계
1) 사기의 일반적인 중요성
2) 사기와 경찰활동(생산성, 성과)과의 관계
3) 사기와 경찰활동(생산성, 성과)과의 관계의 이해
4) 경찰문화 개선을 위한 사기앙양 방안

Ⅲ. 우리나라 경찰문화의 이해
1. 한국의 경찰관리의 구조
2. 우리나라 경찰문화의 이해
1) 전형적인 순찰경찰문화 와 관리경찰문화 - 문화의 조화의 필요성
2) 경찰 입직의 다양성-임용제도의 개선의 필요성
3) 경찰의 전문가 문화의 부재- 경찰전문가 양성의 필요성

Ⅳ. 결론

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