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사회적 측면에서 경험하는 문제와 대책 고찰, 한국 가족관계학회지,8(2), 101-126. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 이론적 배경
1. 이혼의 증가
1). 이혼의 개념과 유형
2). 이혼율 및 이혼 사유
2. 사회 문화적 요인
3. 재혼 가족의 특성
1) 재혼가족의 정의
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사회전반에 수준 높은 교통, 통신 등 네트웍을 구축하여 물적 인프라를 제공하는 일이다. 셋째는 투명하고 안정적인 법과 규제장치를 제공하여 제도적 인프라를 제공하는 일이다. 마지막으로 사회적 질서와 정치적 안정을 제공하는 일이다.
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복지 기관의 신념 방침 지역사회의 관습 전통 가치관 등도 집단 문화에 영향을 미치며, 집단이 속해 있는 환경으로부터도 영향을 받는다.
(다) 집단문화는 또한 응집력과 연계되며 응집력의 척도로도 간주된다. 응집력은 개념적으로 집단
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사회에서는 노인을 복지의 대상자라고만 인식하여 일반적으로 도움을 받기만 하는 약자라는 고정관념이 정착되어 왔으며, 노인 스스로도 노인에 대한 수동적 존재로서의 사회적 이미지를 그대로 받아들이는 경향이 있다.
이러한 인식은 소
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복지에 있어서도 중요한 의미를 갖는다. 의존적인 존재로서의 가치에서 벗어나 독립적인 사회생활을 할 수 있는 여건을 보장한다는 것은 노인 당사자뿐만 아니라 다른 세대 구성원들에게도 의미 있는 일이 분명할 것이다.
본 연구의 결과를
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사회속으로 통합시키며 나아가서는 사회문제를 예방하고 사회복지비용을 절약하는 데도 크게 기여할 수 있을 것이다.
<참고문헌>
<단행본>
김미혜 외. (2002). <노인복지실천론>. 서울:동인.
김미혜. (2000). <고령자 취업적합직종
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복지는 노인을 위한 시혜범위를 확대하는 것만이 아니라 노인의 사회의 주류로 재 편입될 수 있도록 여가선용을 통해 노인의 힘을 강화하는 것이라 한다.
2 고령자 고용증진정책 강화
실버산업 부분에 고령자가 가장 큰 애로를 느끼고 있는
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복지에 있어서도 중요한 의미를 갖는다. 의존적인 존재로서의 가치에서 벗어나 독립적인 사회생활을 할 수 있는 여건을 보장한다는 것은 노인 당사자뿐만 아니라 다른 세대 구성원들에게도 의미 있는 일이 분명할 것이다.
본 연구의 결과를
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복지법에 규정되어 있는 노인복지시설 종사인력 중 생활복지사(사회복지사), 생활지도원, 가정 봉사원을 중심으로 이들이 요양보호사로서 기능을 수행하기 위해 필요한 인력관리 기준이 마련되어야 하며, 현재 시행중인 요양보호사 자격인
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사회복지협의회가 2000년 전국 60개소 사회복지관을 대상으로 한 조사에서는 6. 3%로 나타났으며, 2004년에 실시된 한국사회복지협의회 조사에서는 노인자원봉사 비율이 8. 5%로 나타났고, 2005년 전국 조사에서는 노인의 자원봉사단체 가입율은
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