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여가산업의 발전을 위해서는 적정 전문인력 양성 및 지속적인 관리가 필수적이다. 고령친화 여가산업 부문별로 필요한 구체적 인력 및 기능역할을 설정하고 지속적인 양성이 필요하다.
현재 노인교실과 노인복지회관 등에서 이루어지는 교
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관리팀 구축
체계적인 스트레스 관리를 위해서는 별도의 팀을 구성하는 것도 조직에 있어 안정된 분위기를 조성해 가는데 도움을 줄 수 있다. 휴렛 패커드사의 경우, 몇 년 전 종업원의 50% 이상이 과도한 업무 스트레스에 시달리고 있다는 진
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여가를 즐길 수 있도록 개별적 여가 프로그램을 개발하도록 노력해야 하며, 이를 TV를 통하여 홍보하여야 한다.
예컨대 노인들이 할 수 있는 정원 가꾸기를 비롯하여 화초 재배법, 수석의 수집 관리, 여행안내, 손자 돌보기, 노인용 체조 또는
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여가활동참여에 영향을 미치는 변수, 방송대학교 논문집(14), 1992.
김외숙, 도시기혼여성의 여가활동 유형, 한국가정관리학회지10(2), 1992.
김외숙, 도시기혼여성의 여가선호에 관한 조사연구, 한국가족자원경영학회지, 1997
박재환 ; 김문겸, 근
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관리, 여가선용 손상된 기능의 재활 등을 고려한 다양한 서비스 프로그램을 편성하여 노인들이 삶의 보람을 느낄 수 있도록 하는 것이 시급한 과제이다.
따라서 운영의 주체는 여가 활동의 욕구를 충족시켜줄 수 있는 프로그램을 개발하고 그
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