|
관리론, 한국방송통신대학교출판문화원. 2021.
조경훈, 박형준, 성과관리론 강의, 한국방송통신대학교, 2021.
한국수산자원관리공단, https://www.fira.or.kr
한국수산자원관리공단, 공공기관 경영실적 평가보고서, 2020.
한국수산자원관리공단, 성과관
|
|
|
관리해야 할 것이다.
Ⅲ. 결 론
호텔산업은 인적자원을 바탕으로 경영활동이 이루어지는 대표적인 노동집약적인 산업이며 종업원의 의존도가 높아서 그들의 역할이 상당히 중요하다. 하지만 호텔의 이직률은 높은 편인데 그 만큼 만족하기
|
|
|
관리, 병원 홍보 등 스스로 분석하고 계획에 따른 행동 등은 계획 수립형 유형이라고 볼 수 있다.
Ⅲ. 결 론
지금까지 민츠버그의 다양한 이론에 대하여 알아보고, 민츠버그의 \'관리자의 10가지 기능\'에 근거하여, 속해 있는 조직의 지도자가
|
|
|
적인 존재로 인정한다
구분기준
신공공관리
뉴거버넌스
인식론
신자유주의
공동체주의
가치
결과
신뢰, 과정
작동원리
경쟁
협력
서비스
민영화
공동공급
(새행정학참조, 대영문화사, 2002) 구분 기준
Ⅴ.우리의 행정과 관련한 거버넌스 방향
|
|
|
관리, 양성원, 2021
채혜선·김옥심·양애경·송은정 저, 교사를 위한 영유아 안전관리, 공동체, 2021
민미희 저, 한국형 유아 재난안전관리 정책모델, 학지사, 2020
김영실·윤진주·김정주 저, 영유아 안전관리, 공동체, 2019 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
|
|
|
론
지금까지 대표적인 학자들에 의해 제시된 사회복지조직이론의 현대적 관리 이론인 목표관리론(MBO)과 총체적관리론(TQM)에 대해 분류체계를 충분히 고려하고 또한 사회복지조직을 설명하는데 유용성의 정도가 어떠한가를 기준으로 두 이론
|
|
|
사회복지조사방법론 : 최창현, 황민철 저, 윤성사, 2018
사회복지실천론 : 이영분/김기환 등 저, 동인, 2010 사회복지조직이론(상황이론, 목표관리론, 총체적품질관리론)
I. 상황이론
II. 목표관리론
III. 총체적 품질관리론
* 참고문헌
|
|
|
론들은 외부 환경에 대한 고려가 없다는 점이 고전적 관리이론과 비슷하나 조직 내부의 비공식적 조직의 중요성을 역설한다. 공식적 조직 외의 자발적으로 형성된 비공식적 조직에 영향을 많이 받게 되고 이는 조직의 목표와 서로 대립할 수
|
|
|
관리가 필요해졌다. 그리고 사회복지실천에서 강점 관점에 근거하면 문제로부터 도전으로, 병리적관점에서 강점관점으로, 과거로부터의 편견에서 미래로 향한 지향점의 변화로 새롭게 변화하도록 하고 있으므로 사회복지실천기술론에 강점
|
|
|
중시해 성과중심의 조직 운영 강화
권한 위임과 융통성 부여
공공 부문에 경쟁을 도입
해서 낮은 비용으로 성과를 창출해 효율성 향상 Ⅰ. 신공공관리론
Ⅱ. 신공공관리론의 이론적 배경
Ⅲ. 이론을 통한 사례분석
Ⅳ. 시사점
|
|
메뉴펼치기
