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벗어나 거시적 관점으로 조직을 바라본다.
1950년대 자연과학 및 공학에서 사용되던 시스템이론(General System Theory)이 경제학자 Kenneth Boulding에 의해 경영학에 도입된다. 시스템은 공통된 목표를 달성하기 위해 여러 개의 독립된 기능 단위 요소
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조직되어 있으며 하위 단계의 욕구 충족이 상위 계층 욕구의 발현을 위한 조건이 된다는것이 욕구단계이론의 결론이다. 매슬로는 인간의 욕구는 우성 계층(hierarchy of prepotency)의 순으로 배열되어 있다고 보았다. 즉, 어떤 욕구는 다른 욕구보
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, 욕구를 파악하고 기업의 목표와 직원의 목표를 일치시키고 적절한 성과 보상, 평가를 하는 부분에 대해서 더 많은 고민과 노력이 필요할 것이다.
Ⅳ. 참고문헌
가치창조의 경영학. 김명학. 학현사. 2018
조직행동. 정동섭. 탑북스. 2018
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, 자아실현 욕구를 가졌다는 자아실현적·행동적 인간관으로 변해왔다.
출처
-「조직행동론」 (이학종·박헌준 공저, 법문사)
-과학적 관리론 [科學的管理論, scientific management approach, scientific management theory] (행정학사전, 2009.1.15, 대영문화사)
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조직행위론」, 형설출판사.
김봉근(2006), 지식경영요인이 기업의 경영 성과에 미치는 영향에 관한 연구, 동국대학교석사학위논문.
김선희(2005), 지식경영의 성공요인에 관한 실증적 연구, 동국대학교 경영대학원석사학위논문. 목차
서론
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조직행위론, 형설출판사, 2003
박정애, 교육행정 및 교육경영, 교육과학사, 2004
신정완, 사회공공성 강화를 위한 담론전략, 시민과세계, 2007.
홍남기, 의사소통 합리성 함양과 사회과 교실수업-Habermas의 의사소통 이론에 관한 비판적 고찰을 중심
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조직 구성원과 밀접히 공유하고 발전시켜 나가기 위하 노력을 아끼지 말아야 한다고
생각한다. 왜냐하면 비영리조직은 비전 자체가 조직의 존재 가치를 증명하는 잣대가 되기
때문이다.
참고자료
비영리조직경영론 한국방송통신대학교 2015
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조직이론, 서울: 박영사, 1981.
정철현, 행정의사결정론, 다산출판사,2001
오세덕, 이명재, 행정관리론, 대영문화사, 2013 1. 서론
2. 의사결정
3. 합리적 모형
1) 합리적 모형의 개념
2) 합리적 모형의 전제 조건
3) 합리적 모형에 대
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조직행위론」, 형설출판사.
김봉근(2006), 지식경영요인이 기업의 경영 성과에 미치는 영향에 관한 연구, 동국대학교석사학위논문.
김선희(2005), 지식경영의 성공요인에 관한 실증적 연구, 동국대학교 경영대학원석사학위논문. 목차
서론
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조직론 한국방송통신대학교 2015
김문성, 행정학의 이해, 박영사, 2000.
백기복, 조직행동연구, 창민사, 2004.
임창희, 조직행동, 학현사, 2001.
조석준 외, 행정조직론, 한국방송대학교 출판부, 1995.
유광호, 관료제도론 : 이론. 역사, 실제, 대영문화
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