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론 1
1. 연구의 배경과 목적 1
2. 연구범위 1
3. 연구방법 1
Ⅱ. 관련이론 2
1. 관료제이론 2
2. 신공공관리론(New Public Management) 2
3. 전략적 인적자원관리(Strategic Human Resource Management) 3
Ⅲ. 우리나라 고위공무원단제도의 실태 4
1. 도입
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조직의 각 관리자(재무, 인사 실적 등)에게 보다 많은 신축성과 재량권을 부여하여야 한다는 것이다. 이것은 서비스 공급에 중앙의 정치적 개입을 줄이고 일선기관에 재량권을 주는 것인데, 이러한 측면에서 보면 신공공관리론은 정치.행정이
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론을 도출하고 필요한 변화를 수행하기 위한 역량을 갖추는 문화를 무엇이라 하는가?
20. 간호행정을 위한 정보관리 시스템을 4가지 이상 제시하고 간략하게 서술하시오.
21. 서비스 마케팅 중 서비스 조직이 소비자, 고객과 대면하는 모든 직
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론을 강조하던 국민을 섬기는 정부로서 사회적 합의와 신뢰회복을 통하여 국가발전 비전에 대해 매진하기를 기대해본다.
참고자료
허중경(2002), 공공관리론, 한국방송통신대학교출판부
은재호(2007), 정부혁신의 이해, 한국행정연구원
유민봉(
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론
1. 신공공관리론적 행정개혁의 대두와 비판
2. 한국에서의 행정개혁
Ⅱ. 정부개혁의 논의를 위한 준거모형
Ⅲ. 정부개혁의 동인
1. 개혁의 환경
2. 개혁의 이론적 근거
Ⅳ. 정부개혁의 체제
1. 개혁의 목표
2) 개혁의 대상과 연계성
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행정서비스와 행정체제 개선방안 연구
한국전산원(1998). 미래정보사회의 공공행정 모델
홍동표(1999). 지식기반경제와 정부의 역할. 정보통신정책 226호
홍준형(2005). 정보사회와 사생활보호:쟁점과 대안. 한국행정학회 Ⅰ. 서 론
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행정 관리론
제1장 소방의 의의 및 역사
제2장 소방행정 관리이론
제2편 화재(소방)대응론
제3장 화재진압이론
제4장 구조 • 구급이론
제2편 소방공학론
제5장 연소이론
제6장 火災理論
제7장 消火理論
제4편 火災(消防)豫防論
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퍼스내리티에 한정되어 있지 않다는 것을 찾아볼 수 있으며, 이러한 조직의 여건들은 사회사업의 많은 영역에서 나타나고 있는 것이다. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 관료제 이론
2. 과학적 관리론
3. 인간관계론
4. 의사결정이론
Ⅲ. 결론
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행정연구소, 2010
이원종·유민봉, 공공정책과 기업가형 리더십, 박영사, 2008
전형원, 공공정책평가의 평가활용에 관한 이론적 고찰, 군산대학교 지역개발연구소, 2000
주노종, 공공정책체계 공공정책평가이론 분석, 한국학술정보, 2009
Jonathan Grub
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론, 대왕사, 1994. 이선희·박영호, 여행업경영론, 형설출판사, 1979. 윤대순, 여행사경영론, 기문사, 1997. 정익준, 여행사경영론, 형설출판사, 1990. 정찬종, 여행사경영원론, 백산출판사, 1994. 정찬종, 여행업무관리론, 백산출판사, 1994. 윤대순, ‘
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