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관리론}, 무역경영사, 1985
김석회, {인사관리론}, 이구출판사, 1982
동서식품, {단체협약서}, 2004 Ⅰ. 서론
■ 기업소개
1. 전반적 기업 현황
2. 동서식품 조직 현황
3. 동서식품의 인재상
Ⅱ. 본론
■ 전반적 인사관리 체계
1. 채용
2. 직무
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과학적 관리론과 마찬가지로 조직의 외생적 요인에 대해서는 관심을 가지고 있지 않다는점
- 조직은 환경으로부터 끊임없이 영향을 받기 때문에 관리이론에서는 이를 무시할 수 없기 때문이다.
9. 인간관계론이 사회복지행정에 시사하는 함
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론과 실제」, 학지사.
한국사례관리학회(2012). 「사례관리론」: 학지사.
권진숙 외(2012). 「사례관리론」: 학지사.
신숙경(2014). 「공공기관의 통합사례관리운영 개선방안」. 석사학위논문, 부산대학교 행정대학원. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1.
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조직에 헌신할 수 있도록 하는 것이 사회복 지행정에서 임파워먼트의 중요한 관건이 되고 있다. Ⅰ. 전통적 이론
1. 과학적 관리론 - Taylor
2. 관료제 이론 - Weber
3. 인간관계 이론 - Mayo
4. 체계 이론
Ⅱ. 현대적 이론
1. 목표관리(MBO) - Dru
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관리론. 학지사.
한국사례관리학회(2012). 사례관리론. 학지사.
신숙경(2014). 공공기관의 통합사례관리운영 개선방안. 석사학위논문. 부산대학교 행정대학원.
함철호 외(2011). 공공영역 사례관리자들의 경험에 관한 연구. 한국지역사회복지학.&nb
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관리론, 도서출판 동화기술
이애경, 이나경, 이현주. (2013). 『한국인의 위험지각』. 나남.
이연. (2010). 재난방송의 역할과 과제. 『방송문화』 343: 10-15.
이준웅. (2013). 프레임, 해석 그리고 커뮤니케이션 효과. 『언론과 사회』: 85-153. 1. 서
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factors)
3) 촉진(가능)요인(enabling factors)
[5단계] - 행정적, 정책적 진단 (Administrative and policy diagnosis)
[6단계] - 수행
<1 시간 분량의 보건교육지도안>
[7단계] - 과정평가
[8단계] - 영향평가
[9단계] - 결과평가
Ⅲ. 결 론
[참고 문헌]
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관리론, 형설출판사 Ⅰ. 개요
Ⅱ. 채용의 의의
Ⅲ. 채용의 목표
Ⅳ. 채용의 기본방침
Ⅴ. 채용의 변화
Ⅵ. 채용에 있어 적성검사의 역할
Ⅶ. 채용과 특별채용제도
Ⅷ. 기업의 적격성 테스트
1. 삼성그룹
2. SK그룹
3. LG그룹
4
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론』서울: 나남출판사.
이재현(2015). 『한국사회의 위험과 안전』. 서울대학교 출판.
강석훈 (2015).재난과 정신건강. 출판사:(주)학지사
송윤석 외(2009), 재난관리론, 도서출판 동화기술
이애경, 이나경, 이현주. (2013). 『한국인의 위험지각』. 나
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행정대학원 석사학위논문. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 사회복지 전문직의 발전
2. 한국 사회복지직의 현황
3. 본인이 생각하는 사회복지 전문직
1) 전문조직
2) 공공서비스에 대한 신념
3) 자체규제에 대한 신념
4) 직업에 대한 소명의식
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