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“사회복지행정론” 최성재,남기민 공저 2005 나남출판사
강영걸, 조직이론과 사회복지행정, 한국사회복지학회, 2001년도 추계학술대회, 2001. 10
“사회복지정책론” 전재일외 2명 2000 형설출
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조직관리, 유종해, 박영사,2002
새 정부의 정부형태와 정부조직, 강신택외 1명, 장원출판사,1993
지방자치와 인사행정의 과제, 김복규, 부산대학교 지방행정연구소, 1990
촘무처(1994).정부기능총람
한국행정개혁론, 김번웅 외저, 법문사(1997)
정부
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5. 김영모외 13인, 『지역사회복지론』, 한국사회복지정책연구소, 1985.
6. 최일섭, 『지역사회복지론』, 서울대출판사, 1985.
7. 김형길, \"사회복지서비스의 개선방안\", 「사회복지조직체와 새로운 비 젼
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론. 법문사.
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한국조직학회, 2006, 행정서비스 민간위탁 제도의 운영실태와 개선방안에 관한연구, 한국조직학회.
김성한, 2002. 사회복지전담공무원의 직무 명확화와 그 역할. 한국사회복지학.
백정현, 2004. 지
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행정의 유형
1) 주체에 의한 분류
2) 목적(내용)에 의한 분류
3) 수단에 의한 분류
4) 법적 효과에 의한 분류
5) 법적 구속에 의한 분류
2. 청소년육성행정의 과정
3. 청소년육성행정조직
1) 구성원리
2) 유형
3) 중앙의
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행정인은 자신과 동일한 수준 이상의 지위권한을 가진 집단과 접촉하는 경향이 있으며 수준이 낮은 집단보다 이러한 준거집단의 의견주장을 더 중요시하기 쉽다.
<참고문헌>
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2. 송윤석
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행정학, 박영사, 2009
최창호, 지방행정학, 삼영사, 2006.
김병식 외, 사회복지행정론, 창지사, 2003.
김병준, 한국지방자치론, 법문사, 2001.
강영걸, 조직변화와 사회복지행정, 사화과학연구, 대구대학교 사회과학연구소, 2001. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본
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조직구성원의 임파워먼트를 위해서는 무엇보다도 리더의 역할이 중요함을 강조하였다.
Ⅲ. 결론
지금까지 본론에서는 사회복지행정에서 리더십이 필요한 이유를 설명하고 본인이 생각하는 좋은 리더에 대하여 논해 보았다. 오늘날 어떠한
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조직화도 보다 안정적으로 추진될 수 있을 것이다.
Ⅲ. 결론
사회복지조직화는 결국 사람 중심이어야 하며, 제도와 행정 체계만으로는 실제 삶을 개선할 수 없다. 조직화 과정에서는 서비스 이용자의 편리성과 적절성을 고려하고, 현장 사회
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론. 한국방송통신대학교 출판부.
이진규 외(2014). 경영학개론. 한국방송통신대학교 출판문화원.
박계홍(2014), 조직행동론, 형성출판사.
진동섭.이윤식.김재웅(2007). 교육행정 및 학교경영의 이해.p.363
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