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론에서 제기한 조직원리) - 권위와 책임을 명확하게 함 - 계획과 집행은 동시에 사용해야 함 - 노동자들을 위한 유인제도를 만들어 냄 - 조직속의 인간을 생리적 존재로 파악하고 사회적, 심리적 존재로 인식하지 않음 2. 행정관리론 ① 특
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조직의 대조직화, 복잡화, 네트워크화 경향의 발생 이유 - 인간이 자기 생활수준 향상을 위한 강렬한 욕구 - 과학기술의 발달 - 통신의 발달 - 중략 - 제1장 조직연구의 기초 제2장 조직이론(Ⅰ) : 조직이론의 개념 및 유용성 제3장 조직
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제1장 조직연구의 기본개념 제2장 조직이론의 개념 및 변천과정 제3장 고전적 조직이론의 고찰 제4장 인간관계론의 평가방법 제5장 현대 조직이론의 고찰 제6장 조직구조의 개념과 변수 제7장 조직의 유형과 분류 제8장 조직목표의 특성과 유
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제11장 조직과 개인 제12장 조직과 권력의 관계 제13장 기술과 구조 - 각 장별 출제예상문제 (해설 포함) 총16페이지/교재 11,12,13장 핵심체크+출제예상문제
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제5장 현대조직이론 1. 체제이론 ① 요소들간의 상호작용을 동태적으로 파악하고, 조직을 환경변화에 적응하는 체제로 간주 ② 1960년대 후반부터 체제론적 접근법이 유행하고 카츠, 톰슨 등이 유명 2. 일반체제이론 (1) 전개 ① 모든 체제에 적
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논문 277건

론적 배경 가. 승진의 의의 나. 승진의 중요성 다. 승진의 범위와 한계 2. 승진결정 요소별 개선 방안 가. 근무성적평정제 나. 훈련성적 평정제 다. 승진시험준비 과열방지 3. 새로운 승진 제도의 제
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론 1. 연구의 필요성 2. 연구의 목적 3. 가설 Ⅱ. 본 론 1. 선발 제도 가. 인적자원 관리에 있어서 모집, 선발의 중요성 나. 인턴제가 선발의 타당성을 어떻게 증가시키는지에 대한 논의 2. 일반 인턴제 가. 일반 인턴
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  • 발행일 2008.06.12
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론수렴 주민들 냉랭 / 뉴시스 , 2009 . 12 - 호임수 / 정부 세종시 비효율 검증 세미나로 여론전 / 국민일보 , 2009 . 12 - 온라인 뉴스 사업팀 / 세종시 원안추진시 행정비효율 비용 연간 1271억 원 발생 / 연합뉴스 , 2009 . 12 - 김준현 / 세종시 대안 외국
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행정학」, 신광출판사, 1989. 6. 유승흠, 「병원행정강의」, 수문사, 1990. 7. 박우순, 「현대조직론」, 서울 .법문사, 1996. 8. 이유재, 「서비스마케팅」, 서울. 학현사, 1995. 9. 장상우, 「환자중심 병원경영관리」, 서울. 도서출판 고려의학, 1995. 10.
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전달체계의 인력의 문제점 3. 사회복지서비스 전달체계의 재정의 문제점 Ⅴ. 우리나라 사회복지서비스 전달체계의 개선방안 1. 사회복지조직의 개선방안 2. 사회복지인력의 개선방안 3. 사회복지예산의 개선방안 Ⅵ. 결론
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  • 발행일 2008.03.13
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취업자료 9,497건

성장과정 일반직에 필요한 엑셀의 이해, 엑셀의 활용, 엑셀통계학, 파워포인트 기초와 활용, 파워포인트와 워드, 워드프로세서, 행정과 경제, 행정론, 행정조직론, 행정 책임과 윤리, 행정통계론을 학습했습니다...(이하생략) 성격의 장단점
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행정과 경제, 행정론, 행정조직론, 행정 책임과 윤리, 행정통계론을...(이하생략) 경력기술서 : 입사지원 직무 관련 보수를 받고 일정기간 근무한 경력사항에 대해 구체적으로 직 무영역, 본인의 역할 및 구체적 행동, 주요 성과를 기술해 주
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  • 직종구분 공사, 공무원
행정과 경제, 행정론, 전산실습, 전산응용, 전산개론, 전산과 세무, 전산구조 및 연습, 전산구조 설계, 수치해석, 전산수치해석, 전산수학, 전산언어, 전산응용통계, 행정조직론, 행정 책임과 윤리, 행정통계론을 학습했습니다...(이하생략) 
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론, 수치해석, 전산수치해석, 전산수학, 전산언어, 전산응용통계, 행정조직론, 행정 책임과 윤리, 행정통계론을 학습했습니다. 이후...(이하생략) 직무능력기반 자기소개서 ? 자기소개서의 구분별 항목에 따라 해당하는 내용을 기재하고
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행정학를 전공했으며, 사회복지학을 부전공하고 있습니다. 자치행정학과에서 조직론 및 인사행정론을 수강하면서 현대에 있어 사람이 태어나 조직을 벗어나 생활할 수 없을 정도로 조직의 중요성은 더욱 커지고 있기 때문에 조직목표 및 직
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