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행정개혁의 문제점과 향후 방향을 설정해 보면 다음과 같다.
1) 행정조직의 변화
행정개혁을 작은 정부에 초점을 맞추다 보니 조직개편이 기구축소나 제도개현과 같인 집행조직의 정비차원에 머물게 되었음은 물론 행정인의 가치관이나 의식
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조직의 혁신, 대영문화사, 1998년.
▷ 박동서, 새 정부혁신의 전략과 과제, 법문사, 2001년.
▷ 오석홍, 행정개혁론, 박영사, 2003년
▷ D. Osborne & T. Gaebler (최우석 옮김), 정부혁신의 길, 삼성경제연구소,1999년.
▷ 청와대 www.president.go.kr
▷ 행정자치
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행정의 이론과 실제. 서울: 교육과학사
- 왕기황(1997). 교육조직론. 집문당
- 윤정일 외(1995). 교육재정론. 서울: 도서출판 하우
- 김정한 외(2004). 교육행정 및 경영의 이해. 서울: 형성출판사
- 박성식(1998). 교육행정관리론. 서울: 학지사
- 오석홍
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행정개혁이 공공부문 자체의 효율성 제고뿐만 아니라 총체적인 국가경쟁력을 제고하는데 필수적이라는 인식하에 전면적인 행정개혁을 시도하고 있다.
Ⅲ. 결론
지금까지 본론에서는 선진국 행정체제의 일반적 특징과 함께 근대적 행정체제
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조직의 기능과 활성화 방안 연구.” 건국대학교 석사 학위논문. Ⅰ. 서 론
Ⅱ. 입법지원조직의 이론적 검토
1. 입법지원조직의 개념
2. 입법지원조직의 역할
3. 입법지원조직의 유형
4. 주요국의 입법지원조직 현황
Ⅲ. 한국 입
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론 주민들의 관심부족이 근본적인 문제이지만, 공무원들의 수동적인 참여는 행정서비스 헌장제가 구호나 1회성에 불과한 행사가 될 수도 있음을 의미한다.
3) 개혁방법의 문제점
이미 제도의 도입과정에서 행정조직에 어느 정도 자극을 준 것
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론 주민들의 관심부족이 근본적인 문제이지만, 공무원들의 수동적인 참여는 행정서비스 헌장제가 구호나 1회성에 불과한 행사가 될 수도 있음을 의미한다.
3) 개혁방법의 문제점
이미 제도의 도입과정에서 행정조직에 어느 정도 자극을 준 것
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행정시스템의 구축 차원에서 세분화된 행정조직의 재편, 행정의 종합조정기능 강화, 공무원 성 청 이기주의 시정 등의 행정개혁의 기본방향을 어느 정도 충족한다.(Aucoin, 1995).
구체적인 행정개혁의 노력은 박천오 외 비교행정론(서울 : 법문
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행정에 관한 연구는 학계와 실무계의 상호 협력적이고 유기적인 정보교류의 흐름에서 더욱 큰 결실을 맺을 수 있을 것이다.
Ⅳ. 결 론
사회복지서비스조직의 팽창과 더불어 경쟁력의 강화가 요구되고 평가로 인한 책임성이 중요시되어 기관
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행정학보, 23(1)
박운성. (1994). 「현대조직행위론」. 박영사
이창원,최창현. (2003).「새조직론」. 대영문화사
장미년. (1999). 「청주시 여성공무원의 직무만족에 관한 연구」. 충북대학교행정대학원 석사학위논문
김병섭. (1995). 「경찰공무원의
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