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조직이나 집단에 들어가 성공적으로 적응한 경험에 대해 서술하시기 바랍니다. (최대 800자 입력가능)
6. 창의적 사고를 통해 주어진 업무 또는 과제를 개선하였던 경험과 이를 통해 얻게 된 교훈에 대해 서술하십시오. (최대 800자 입력가능)
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조직구성원으로 의사소통 과정에서 발생한 오해 또는 갈등을 겪었던 경험을 작성하여 주십시오. (최대 700자 입력가능)
3. 응시자께서 우리센터의 직무를 수행하는 데 있어서 어떠한 전문적 강점을 지니고 있으며, 어떻게 기여할 수 있는지 작
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조직 문화를 조성하는 데 기여하고, 모든 팀원이 한 방향으로 나아갈 수 있도록 지원하는 것이 저의 목표입니다. 이를 위해 커뮤니케이션 플랫폼을 강화하고, 자주 피드백을 주고받는 문화를 조성할 것입니다. 다양한 의견을 듣고, 이를 바탕
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조직 내 화합과 발전에 기여하고자 합니다 1.NMC에 지원한 동기 및 입사 후 실천 목표를 자신의 역량과 결부시켜 기술하여 주십시오.
2.직무관련 경력(경험) 노력 : 지원하신 직무를 선택한 이유와 그 직무에 필요한 역량을 갖추기 위해 지
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조직 내에서 얼마나 중요한지 깨닫게 되었습니다.
2.'꼭 지켜야만 하는 규칙에 대한 본인의 기준이 있다면 기준을 가지게 된 계기와 ' , 해당 기준을 가지고 행동했던 과정에서 느꼈던 점을 포함하여 구체적으로 기술하여 주시기 바랍니다. (10
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조직 전체에 긍정적인 영향을 미칠 수 있는지 깨닫게 되었습니다. 1. 한정된 시간 내에 여러 가지 일을 처리해야 할 때 효율적으로 업무를 처리하고 기한 내에 업무를 완수하기 위한 본인만의 방법(노하우)에 대해 서술해 주십시오.
2. 본
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조직이해능력] 우리 기관에 입사 지원한 동기 및 입사 후 실천하고자 하는 목표를 다른 사람과 차별화 된 본인의 역량과 결부시켜 작성해 주십시오. (400자 내외)
5. [직업윤리] 직장인으로서의 직업윤리가 왜 중요한지 본인의 가치관을 중심
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, 적극적 소통의 중요성을 체득했습니다. 국민건강보험공단 입사 후, 희생하고 소통하며 조직목표달성에 기여하겠습니다.
*주변 사람 혹은 동료들의 규정이나 절차, 원칙 등을 어기는 관행적인 행동들을 고치기 위해 노력했던 경험에 대해
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조직이해 및 직무에 대한 가치관
-고객중심 · 협력과 소통 · 교육연구 · 창조경영
-비전
서울의료원 Vision, 하단 설명 참고
4-1. 서울의료원의 비전 및 핵심가치 중 자신과 가장 부합되는 것을 한가지 이상 선택하여 기술
면접 기출 정리
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조직 전체의 기반이 되는 업무입니다. 모든 업무는 계약을 바탕으로 진행되며 계약의 검토나 진행 없이는 기관의 업무가 수행될 수 없다는 점에서 책임감을 가져야 하는 직무이기도 합니다. 법학을 전공하면서 습득한 법률 등에 대한 해석이
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