 |
조직 내 문서 양식, 보고 체계, 근무 시스템 등 행정의 기초를 철저히 익히고, 실수 없는 실무 처리를 목표로 삼겠습니다. 이후에는 반복되는 행정 프로세스를 체계화하거나 간소화할 수 있는 개선점을 찾아 제안하고 싶습니다. 궁극적으로는
|
|
 |
행정직(행정인턴)
13. 은행
14. 항공사(대한항공)
15. 설계엔지니어
16. 두산중공업
17. 해외영업직
18. 증권회사
19. 교육 분야(교사)
20. 생명공학연구원
21. 인사교육
22. 보험사
23. 자동차회사
24. 출판사
25. 카드회사
26. 무역회사
27. 아
|
|
 |
행정직(행정인턴)
13. 은행
14. 항공사(대한항공)
15. 설계엔지니어
16. 두산중공업
17. 해외영업직
18. 증권회사
19. 교육 분야(교사)
20. 생명공학연구원
21. 인사교육
22. 보험사
23. 자동차회사
24. 출판사
25. 카드회사
26. 무역회사
27. 아
|
|
 |
조직 전체의 전문성을 높이겠습니다.
여섯째, 투명하고 책임 있는 업무 수행입니다. 업무 처리 과정과 결과를 꼼꼼히 기록·관리하여 업무의 투명성을 확보하고, 상급자 및 관련 부서에 정확한 보고를 실시하겠습니다. 업무 중 발생하는 문제
|
|
 |
?
→ 대학 구성원들이 ‘필요할 때 가장 먼저 찾는 행정인’이 되는 것입니다. 신뢰와 전문성을 기반으로, 변화를 설계하고 지속가능한 조직을 함께 만드는 데 기여하고 싶습니다. 2025 서강대학교 사무직 자기소개서 자소서 및 면접질문
|
|
 |
행정과 사무직에 대한 높은 직무 이해력
2. 장애물이나 난관을 극복한 경험에 대해, 그 과정에서 기울였던 구체적인 노력과 그 결과 얻게 된 느낀점에 대해 기술하시오.
○ 처음이라는 어려움
3. 본인이 생각하는 바람직한 팀워크란
|
|
 |
조직이기 때문에, 상호 협력을 통해 조직의 목표를 달성하는 것이 매우 중요합니다. 저는 경청의 자세와 상대방에 대한 존중을 바탕으로, 팀 내에서 조화롭게 협력하고 업무를 진행할 수 있습니다. 또한, 긍정적인 마인드를 가지고 어려운 상
|
|
 |
행정 지원 같은 작은 업무도 소홀히 하지 않고 성실하게 수행하면, 조직 전체의 신뢰도를 높이는 결과로 이어진다고 믿습니다.
7) 장기적으로 수협에서 어떤 직원으로 성장하고 싶나요?
저는 장기적으로 수협 내에서 조직의 효율성과 신뢰성
|
|
 |
조직의 업무에 엄청난 결과의 차이가 발생한다는 생각으로 독이 아닌 꿀을 만들어내는 인재가 되기 위해 최선을 다할 것입니다. 만약 저를 귀사의 행정인턴으로 뽑아주신다면 확고한 태도와 선명하고 긍정적인 가치관을 바탕으로 최선을 다
|
|
 |
조직문화가 젊은편이며 제가앞으로 하고 싶은 분야에 대한 기회가 많다고 생각했습니다. 우리카드 신 사업부서들은 직무순환제도도 잘된
편이라 들었고, 사람과 함께 하는 영업이 특기 이지만, 일반 행정 업무에도
경력이 있기에 이쪽 분야
|
|
메뉴펼치기
