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조직의 권력 및 갈등 4조 조직의 권력 및 갈등 < 권력 > Ⅰ. 서론 Ⅱ. 본론 1. 권력에 대한 이해 2. 권력의 원천 3. 권력관리 4. 권력에 수용과정 5. 권력행사와 조직정치 Ⅲ. 결론 1. 권력획득을 위한 정치적 전략 및 술수 < 갈등 > Ⅰ. 서론
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조직몰입의 결정요인에 관한 연구-지방공무원의 직무스트레스를 중심으로, 지방행정연구, 200 Ⅰ. 서론 Ⅱ. 본론 1. 직무만족에 영향을 주는 다양한 요인들 2. 작업동기 이론에서 주요한 요소 3. 주요 요소들 간의 관계와 관련한
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조직문화 형성에 관한 연구” 최호준 “전계서” 박우순 “조직관리론” (서울:법문사,1999) 이상문 “노부호,MBMO\" (서울:법문사,1984) 중앙공무원 교육원 연수교재 1999 조직숙역 “엑셀런트 리더십”(서울:가교 1996) Covey Leadership Center \"Principle-C
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조직론 - 서론 - 본론 PART. 1. 권위 제Ⅰ 절 권위의 의미 제 2 절 권위의 유형 제 3 절 권위의 수용 PART. 2. 리더쉽 제Ⅰ 절 리더십의 본질 제 Ⅱ절 리더십의 유형 제 Ⅲ절 리더십의 효과성연구 제 Ⅳ절 한국행정관리자에게 요청되는
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제 2 절 권위의 유형 제 3 절 권위의 수용 PART. 2. 리더쉽 제Ⅰ 절 리더십의 본질 제 Ⅱ절 리더십의 유형 제 Ⅲ절 리더십의 효과성연구 제 Ⅳ절 한국행정관리자에게 요청되는 리더십 -결론 - 조직의 성공을 위한 10가지 조언
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조직문화 특성과 조직 유효성, 고려대학교 대학원, 2003 이명보, 기독교교육행정에서 본 교회학교 교사의 리더십 : 허시와 블랜차드의 상황이론을 중심으로, 나사렛대학교 신학대학원, 2011 백춘현, 리더쉽 상황이론에 관한 연구, 허시와 블랜차
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행정협의회 방식 ⑤ 자치단체의 사무 중 일부를 공동 처리하기 위해 둘 이상의 자치단체가 계약을 맺어 새로운 조합을 설치하는 자치단체조합 방식 참고문헌 남정집 저, 행정학 개론, 시대고시기획 2013 이종수, 윤영진 외 저, 새 행정학, 대영
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조직을 구성하는 인적자원의 효율적인 관리를 통한 접근이 이루어져야할 필요성이 제기된다. 2. 과학적 관리론과 인간관계론 비교 과학적 관리론과 인간관계론은 각각의 장단점을 가지고 있는 교육행정학의 이론적 영역이다. 이 두 학문은
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조직행동론, 법문사, 2019 박기관 저, 직무만족 및 조직몰입의 결정요인에 관한 연구-지방공무원의 직무스트레스를 중심으로, 지방행정연구, 200 주상윤 저, 산업심리학, UUP, 2009 Ⅰ. 서론 Ⅱ. 본론 1. 직무만족에 영향을 주는 다양한 요인
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조직의 리더십 유형과 직무태도간의 조직지원 조절효과에 관한 연구. 금오공과대 산업대학원 ⑮ 임정화(2013). 간호관리자의 변혁적 리더십과 간호사의 전문성의 관계. 부산가톨릭대학교 대학원 박계홍(2014). 조직행동론. 형성출판사 http://www
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