|
행정론』, 법문사
김권집(1996), 『한국행정조직론』, 이화
강성남(1999), 『비교행정연구』, 장원출판사
박천오(1996) 「비교행정의 기본적 가치와 학문적 영역」, 사회과학논총 제 12집, pp. 85~114 Ⅰ. 서론
1. 비교행정연구의 접근방법
2.
|
|
|
조직의 의사결정은 특히 합리적 의사결정에 있어 조직 환경의 불확실성과 조직 구조 모두에 동시에 영향을 받고 있다고 볼 수 있으며 굳이 따로 분리해서 생각하지 않아도 된다는 것을 알 수 있다.
결론 적으로 가설1과2,3에서의 결과에서 알
|
|
|
행정성립 됨
25. 신행정론의 등장배경과 주요 내용
① 등장배경 60년대말 전통적 행정이론으로서는 격변하는 현대의 위기상황에 적절히 대 처할 수 없다는 반성이 나타나게 되었고 신행정론운동이 전개되었다.
② 주요 내용 조직 내부보다는
|
|
|
행정학에서의 조직연구도 중앙의 행정관료제조직의 연구에 집중되었고 지방조직은 등한시되는 경향이 있었다. 그러나 지방자치시대에는 과거에 비하여 지방행정을 담당하는 조직이 많아졌고 이들의 자율성이 증가되었다. 물론 과거에도 권
|
|
|
조직간의 연결과 접촉으로 특정지울 수 있다.
참고문헌
지은구, 2005, 사회복지조직론, 계명대출판부
Y. Hasenfeld(성규탁 역), 1983, 사회복지행정조직론, 박영사
최성재 외, 2001, 사회복지행정론, 나남출판 ○ 조직과 환경과의 관계
○ 일반환
|
|
|
-서론-
조직이론은 조직 내 공식적 요인과 비공식적 요인의 공존, 비공식적 집단의 역할 인정 등 고전 모형에 인간관계모형을 조화시키고 통합한 접근방식을 취한다. 사회복지조직에서 조직 이론이 필요한 이유는 사회의 급변하는 환경적 특
|
|
|
론으로는 서비스 환경과 기술이 조직 구조와 과정에 미치는 영향들을 파악할 수 있게 한다. 다양한 이론들이 나름대로의 조직 현상에 대해 설명하고, 조직의 가능성과 한계성을 보여주고 있으므로, 사회복지행정조직을 구축할 때에는 주어진
|
|
|
조직도 사회에서 분명한 소명의식과 사명감을 가지고 본연의 역할을 다 할 때라고 생각 한다.
<참고문헌>
심경섭 외(2009) 경제학입문, 박영사
이영환(2008) 미시경제학, 율곡출판사
오석홍 저(2009) 조직이론, 박영사
유영옥 저(2007) 행정조직
|
|
|
조직의 역동성이 필요한 현시점에서 사회복지조직원들은 유연한 사고와 자세로 조직을 관리할 필요가 있다.
Ⅳ. 참고문헌
김남수 저, 사회복지행정론, 공동체, 2018
오세영 저, 사회복지행정론, 신정, 2018
원석조 저, 사회복지행정론, 양서원,201
|
|
|
고 할 수 있다.
3. 결론
지금까지 행정학 태동의 이전 배경부터 시작해서 고전적 조직이론의 주된 4가지 이론, 그리고 이를 행정안전부라는 한국 중앙부처에 적용해보며 그 특징들을 살펴보았다. 마지막 결론부분에서는 앞서 설명한 내용들을
|
|
메뉴펼치기
