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효과성과 효율성이 가장 높은 것으로 경험적으로 증명될 수 있는 것을 택한다.
참고문헌
최성재.남기민 사회복지 행정론, 서울; 나남 2007. 1. 사회복지 조직의 특수성
2.사회복지 행정가의 관리행동
3.사회복지 행정의 기초이론
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행정 실태를 정확하게 파악하는데 필요한 현장조사권한도 국가공단 내외를 불문하고 부여할 필요가 있다. 혹자는 이와 같은 이중감시제도가 오염배출업소에 과도한 부담을 주고, 행정적 낭비를 초래할 것이라고 비판을 하겠지만, 환경행정
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행정론, 서울: 대영사, 1996 Ⅰ. 개요
Ⅱ. 인사행정의 의의
1. 인사행정의 개념
2. 인사행정과 인사관리
Ⅲ. 인사행정의 범위
Ⅳ. 인사행정의 중요성
Ⅴ. 인사행정개혁을 위한 계획
1. 공무원 감축
2. 정부관료제의 통제
3. 성과관리
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행정
1) 노동력 관리
2) 인간관리
3) 노사관계관리
Ⅳ. 인사행정(인사행정제도)의 체계
1. 인사행정의 내적 체계 : 인사행정의 기능
1) 인력계획
2) 임용
3) 능력발전
4) 동기부여
5) 통제
2. 인사행정의 외적체계 : 인사행정과 환경과의 관
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행정의 발전방향, 한국행정연구원
▷ 박호환(2007), 직무 중심 인사시스템의 도입과 운영, 경총 노동경제연구소
▷ 이동명(2009), 공공기관 인사관리가 노사관계에 미치는 영향, 한국노동연구원
▷ 이은진(2009), 성과중심 인사평가제도의 성과에
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행정학개론, 박영사
2. 최항순 저(2015), 신행정조직론, 대명출판사
3. 김광주 저(2007), 행정 조직론, 중문출판사
4. 김택 외 공저(2011), 행정 조직론, 한국학술정보
5. 조석준 외 공저(2010), 한국행정조직론, 법문사
6. 이상진 저(2003), 행정조직론,
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행정체제를 차례대로 살펴보았다. 개발도상국의 행정체제가 불과 10년, 20년 전의 우리의 행정상황과 비슷함을 알 수 있다. 개발도상국에서의 관료제는 정치체제와의 관계에 있어서 정당이 우위를 점하고 있기 때문에 발생할 수 있는 문제점
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방통대 행정학과 4학년 정책분석론 공통] 비용편익분석에서 할인율의 결정에 대하여 설명하시오.
<목 차>
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 정책분석의 개념
1) 정책문제의 개념
2) 정책분석의 정의
2. 정책분석의 목적과 필요성
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독립되어 존재
권한강화 1. 인력계획
2. 공직구조의 형성
- 직무설계
3. 임용
- 모집
4. 능력발전
- 교육훈련 / 근무성적 평정
5. 동기부여
- 사기 / 보수 / 공무원단체
6. 통제
- 행동규범 / 징계
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행정가와 프로그램 실무자들은 사회복지기관과 그들이 제공하는 서비스를 전달하고 사회변화를 수행함에 있어 기존의 프로그램들이 만족스럽지 못했다는 비판에 따라 프로그램을 수정하고 새로운 프로그램을 개발하고자 하는 필요성을 느
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