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주고, 구성원 간의 유대와 협조를 통하여 업무의 능률성을 향상시켜 준다. 또 직무를 수행하는 데 있어서 각 개인의 창의력과 쇄신적 활동을 고취시킬 수 있는 분위기를 조성해 준다. 인간은 사회적 동물로서 작업환경개선과 같은 직장에 대
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적성- PPBS에 있어서의 모든 사업계획과 예산사업은 국가목적에 적합하도록 행하여져야 하며, 또한 국가목표의 구체적 실현이라는 입장에서 파악되어야 한다.
2.경제적 합리성- 종래에 있어서 예산상의 의사결정은 정치적 흥정을 통하여 기존
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한 보상 및 인센티브 시스템은 다음과 같은 기준을 따라야 한다.
① 보상수준 - 직원들의 기본욕구를 충족시킬 수 있을 만큼 충분한 수준의 보상을 한다.
② 평등성 - 외부적으로는 다른 조직들에서의 보상수준과 같거나 높아야하고 내부적으
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Ⅰ서론
우리나라의 대부분의 조직은 관료제를 채택하고 있는데, 관료제는 많은 문제를 내포하고 있다.
국가라는 특정상 민주성과 효율성을 동시에 추구해야하는데, 이것이 관료제 안에서 어떻게 추구되고 있을까?
이 두 개념들이 어떻게
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Ⅰ. 序 論 ―――――――――――― 02
Ⅱ. 本 論 ―――――――――――― 02
1. 조직변동(組織變動)· 쇄신(刷新) ―――――――――――― 02
(1) 조직변동 개념
(2) 조직변동의 대상변수
(3) 변동의 주역(agents of chan
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행정학」, 서울: 법문사, 2001.
- 박연호, 「행정학개론」, 서울: 박영사, 2000. Ⅰ. 政策平價에서의 妥當性의 意味
Ⅱ. 妥當性의 類型
１. 內容 妥當性
２. 基準 妥當性
３. 構成 妥當性
４. 內的 妥當性
５. 外的 妥當性
Ⅲ. 信賴性
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방송사는 신문사들의 광고주 의 입맛에 맞게 기사를 취급하기 때문에 국민들의 총의를 형성하지 못한다. 공직에 출 마하는 정치인들도 또한 정책대안을 가지고 경쟁하지 않는다. 정책보다는 지역감정이나 이미지를 가지고 선거를 치룬다. 국
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신교육행정학개론, 형설 출판사
박정애(2004), 교육행정 교육경영, 교육과학사
김명한, 박종렬(2001), 교육행정 및 교육경영, 형설 출판사
주삼환(1996), 학교경영과 교내장학, 학시자
주삼환 외 5인 공저(2003), 교육행정 및 교육경영, 학지사
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행정학개론. 서울: 법문사. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 교원승진제도의 이론적 배경
1. 교원승진제도의 개념 및 의의
2. 승진기준의 유형 및 교원승진규정
1) 승진기준의 유형
2) 교원승진규정
Ⅲ. 교원승진제도의 변천사 및 외국의 교원
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개론』 (웅보출판사, 2004)
위계점 외 공저, 『eduspa 행정학개론』 (박문각, 2006)
남궁근, “政策形成의 과정” 고시계사, 고시계 1992년 7월호
유훈, “政策類型과 政策形成” 고시계사, 고시계 1991년 4월호 Ⅰ. 政策形成
1. 政策形成의 槪念
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