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핵심이다.
참고문헌
박경애 (2013). 인지정서행동치료 상담사례. 서울: 학지사.
박경애 (2022). 인지정서행동치료. 서울: 학지사.
박성현 (2022). 자비중심치료의 이론과 실제. 명상심리상담.
이훈진 (2009). 수용(Acceptance)이 심리적 증상, 자존감 및 삶
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핵심적으로 갖추어야 할 역량이 무엇인지 설명하고, 역량별로 자신의 역량 수준이 어느 정도라고 판단하는지 기술하시오. (3점)
1) 간호정보 관련하여 핵심적으로 갖추어야 할 역량
2) 역량별로 자신의 역량 수준
17. 간호정보 시스템이 실무,
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핵심적으로 갖추어야 할 역량이 무엇인지 설명하고, 역량별로 자신의 역량 수준이 어느 정도라고 판단하는지 기술하시오. (3점)
17. 간호정보 시스템이 실무, 행정, 교육, 연구 측면에 미친 효과에 대해 자신의 견해를 포함하여 설명하시오. (3
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핵심역량(core competence)의 구축이다.
프라할라드(C K Prahalad)와 함멜(G Hamel)은 "핵심역량이란 고객에게 가치를 높이거나 그 가치가 전달되는 과정을 더 효율적으로 할 수 있는 특정한 방법의 능력을 나타내며, 또한 이러한 능력은 기업이 신규 사
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핵심역량
C. 봉구스 밥버거의 경쟁우위전략
4. 봉구스밥버거의 전략평가 및 문제점분석
5. 봉구스밥버거 새로운 전략제안 (해외진출전략제안)
A. 중국진출전략
ⅰ. 프리미엄 메뉴 출시 통한 고가, 고급화전략
ⅱ. 현지음식을 사용한 맛의 현지
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핵심역량 강화
1) 현황 및 문제점(As-Is)
2) 향후의 방향(To-Be)
5. 다양한 평가시스템의 개발 및 활용
1) 현황 및 문제점(As-Is)
2) 향후의 방향(To-Be)
6. 보수합리화와 성과주의 보상 기반 조성
1) 현황 및 문제점(As-Is)
2) 향후의 방향(To-Be)
7. 상생
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C(기업대 소비자간 e-business)
3. C-to-B(소비자대 기업간 e-business)
4. C-to-C(소비자간의 e-business)
5. B-to-G(기업대 정부간 e-business)
Ⅳ. E-BIZ(E비즈니스, 인터넷비즈니스, 이비즈니스)의 설계과정
1. 웹사이트 설계
2. 웹사이트 개발
3. 서버와 네트
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C
6. R
7. B
Ⅳ. 조직관리의 요소
1. 분업(division of labor)
2. 통합(coordination)
3. 권한체계(hierarchy of authority)
4. 공동목적(common goal)
Ⅴ. 조직관리의 업무분장
Ⅵ. 조직관리의 관리자성별
Ⅶ. 조직관리의 상관부하간 신뢰
1. 상관의 특성에
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핵심은 독점적 권력을 줄이고, 재량권을 분명히 규정하여 감소시키며, 투명성을 제고시키는 한편, 이러한 방법들을 활용하는데 소요되는 직접, 간접비용을 고려하는 것이다. 반부패 활동의 전략을 설계하는데 있어서 또 하나의 요점은 부패
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핵심이라고 결론을 지었다. 2차 실험의 예비실험을 하여 그 비율을 13:4:3으로 정하였다. 그 외 나머지 인자는 고정시켰다. 최대경사법을 이용하여 요인을 설계하고 run order에 따라 실험을 실시하였다. 반응값 입력 후 분석결과 Suggested된 2차 모
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