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신세계백화점에서 (주)신세계로 상호변경
2009년 신세계백화점 샌텀시티점 개점(8호 점)
패션백화점으로의 신세계
1. 협력사원 패션강좌
2. 신세계 제안MD 패션쇼
3. 디자인 페스티벌 백화점 내 개최 1. About 신세계
2. 환경 분석
3. SWOT 분
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백화점 홈페이지
대구백화점 사업보고서(2012) 1. 기업소개
- 연혁
- 경영이념
- 윤리경영
- 윤리경영 성과
2. 조직의 변화과정
3. 조직도
4. 조직 구조적 특성을 기술하시오.
-공식화
-전문화
-집권화
5. 대구백화점 SWOT 분석
6.
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신세계(신세계그룹)의 인재상
Ⅲ. 신세계(신세계그룹)의 지식경영
1. 급식, 외식, 유통, 협력업체 모두를 웹 기반으로
2. 디지털 경영, 스피드 경영 바탕으로 지식경영 실현
Ⅳ. 신세계(신세계그룹)의 백화점(신세계백화점)
Ⅴ. 신세계(
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인력, 정보시스템(고객DB) 1. 갤러리아백화점 소개
2. 명품시장 트렌드분석
3. 갤러리아백화점 SWOT분석
(1) Strength
(2) Weakness
(3) Opportunity
(4) Threat
4. 갤러리아백화점 마케팅 4P전략
(1) Product
(2) Price
(3) Place
(4) Promotion
5. 마케팅 타
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요소를 조정하여 개인의 욕구를 자극하고, 동기를 작동시켜 조직 목적달성을 위한 성과지향적 행동을 유도하는 것이다.
2. 인력평가
가. 개념
인력평가는 합리적 인력관리 및 보상과 유능한 인재의 확보와 개발을 위하여 조직내 여러 직무에
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백화점의 고객만족 경영에 관한 사례연구, 한국 마케팅 저널, 2009 1.서 론
2.기업 소개
3.현대백화점 재무재표 분석
4.경쟁사 분석
5.현대백화점 경영 전략 분석
6.현대백화점 SWOT 분석
7.우리나라 백화점 업계의 전반적 현황 및 문제점
8.
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인력평가
3. 인사관리와 인력평가의 비교 분석
1) 인사관리와 인력평가의 목적
(1) 인사관리의 목적
(2) 인사평가의 목적
2) 인사관리와 인력평가의 종류
(1) 인사관리의 종류
(2) 인사평가의 종류
3) 인사관리와 인력평가의 주체
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인력의 선발과정
2. 글로벌인력의 교육
1) 문화적응훈련
2) 업무수행에 관한 교육
3. 현지인력의 교육
Ⅱ. 글로벌인력의 평가와 보상관리
1. 글로벌인력에 대한 평가
1) 복수의 평가주체
2) 통제 불가능한 영업외적 요소
2. 글로벌인력에
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신세계 백화점 마케팅 기획서 - 서울 강남점 - [신세계 백화점 환경 분석, 신세계 백화점 회사 소개, 신세계 백화점 마케팅 소개, 신세계 백화점 마케팅 조사, 신세계 백화점 마케팅 피피티, 신세계 백화점]
SWOT
S
오래됨에서 나오는 신뢰감
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백화점의 효율성 분석
회계정보연구 21호 309P~324P
민재형, 김진한 1999년 자료포괄분석에서 투입요소의 통제에 의한
규모의 수익 측정, 서강경영논총 P99~120
이용주, 200년 IMF체제 돌입 전후시점의 국내은행들의 경영효율성
평가:DEA기법을적용
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